Diagnostika personální politiky v organizaci a navržení konkrétních opatření na odstranění jejích nedostatků

dc.contributor.advisor	Vrzáček, Petr
dc.contributor.author	Jedličková, Simona
dc.date.accessioned	2019-12-17T17:19:00Z
dc.date.available	2019-12-17T17:19:00Z
dc.date.issued	2004
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11956/89903
dc.language	čeština	cs_CZ
dc.language.iso	cs_CZ
dc.subject	Diplomové práce FHS KŘS	cs_CZ
dc.subject	Personální řízení	cs_CZ
dc.subject	Personální politika	cs_CZ
dc.subject	personální management	cs_CZ
dc.title	Diagnostika personální politiky v organizaci a navržení konkrétních opatření na odstranění jejích nedostatků	cs_CZ
dc.type	Diplomová práce	cs_CZ
dc.description.department	Katedra řízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacích	cs_CZ
dc.description.faculty	Fakulta humanitních studií	cs_CZ
dc.identifier.aleph	000190743
thesis.degree.name	Mgr.	cs_CZ
uk.file-availability	VUK
uk.embargo.reason	Tento dokument je přístupný pouze pro uživatele Univerzity Karlovy přihlášené pomocí Centrální autentizační služby UK z počítačů v interní síti Univerzity Karlovy.	cs
uk.embargo.reason	This document is accessible only for Charles University users after successful authentication using CU Central Authentication Service from computers in the internal Charles University network.	en
dc.identifier.lisID	990001907430106986