dc.contributor.advisor | Tuček, Milan | |
dc.creator | Leontiyeva, Yana | |
dc.date.accessioned | 2020-08-20T10:09:08Z | |
dc.date.available | 2020-08-20T10:09:08Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11956/42012 | |
dc.description.abstract | The main aim of this thesis is to examine the educational and occupational structure of non-EU labour migration to the Czech Republic. Using insights from human capital theory and the sociology of migration this thesis explores the extent to which there is an educational-occupational mismatch among non-EU migrant workers in the Czech Republic. This thesis uses currently available statistical data and evidence from qualitative and quantitative sociological studies. The dissertation exploits data from two unique surveys conducted by the Institute of Sociology, Academy of Sciences of the Czech Republic in 2006 and 2010. | en_US |
dc.description.abstract | Hlavním cílem této disertační práce je analýza vzdělanostní a profesní struktury migrantů ze zemí mimo EU, pracujících v České republice. S použitím poznatků z teorie lidského kapitálu a sociologie migrace tato práce zkoumá, do jaké míry existuje nesoulad mezí stupněm dosaženého vzdělání imigrantů a jejích pracovním uplatněním v ČR. Speciální pozornost je věnována fenoménu překvalifikovanosti a socioekonomickým teoriím vysvětlujícím vznik a setrvání tohoto fenoménu u imigrantů a také rozboru metodologických aspektů měření zkoumaného jevu. Kromě sekundární analýzy dostupných pramenů a výstupů s předchozích šetření, tato práce využívá dostupné statistické údaje a také data ze dvou poměrné unikátních rozsáhlých kvantitativních sociologických šetření realizovaných v letech 2006 a 2010 Sociologickým ústavem Akademie věd ČR, v.v.i. | cs_CZ |
dc.language | English | cs_CZ |
dc.language.iso | en_US | |
dc.publisher | Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd | cs_CZ |
dc.subject | Labour migration | en_US |
dc.subject | foreigners | en_US |
dc.subject | labour market | en_US |
dc.subject | social mobility | en_US |
dc.subject | economic capital | en_US |
dc.subject | cultural capital | en_US |
dc.subject | human capital | en_US |
dc.subject | integration of immigrants | en_US |
dc.subject | utilization of immigrants' education and skills | en_US |
dc.subject | transferability of skills | en_US |
dc.subject | education-occupation mismatch | en_US |
dc.subject | overqualification | en_US |
dc.subject | brain waste | en_US |
dc.subject | deskilling | en_US |
dc.subject | Pracovní migrace | cs_CZ |
dc.subject | cizinci | cs_CZ |
dc.subject | trh práce | cs_CZ |
dc.subject | sociální mobilita | cs_CZ |
dc.subject | ekonomický kapitál | cs_CZ |
dc.subject | kulturní kapitál | cs_CZ |
dc.subject | lidský kapitál | cs_CZ |
dc.subject | integrace migrantu | cs_CZ |
dc.subject | využití vzdelání a kvalifikace imigrantu | cs_CZ |
dc.subject | prenositelnost znalostí a dovedností | cs_CZ |
dc.subject | nesoulad mezi vzdeláním a zamestnáním | cs_CZ |
dc.subject | prekvalifikovanost | cs_CZ |
dc.subject | plýtvaní mozky | cs_CZ |
dc.subject | dekvalifikace | cs_CZ |
dc.title | Brains versus Brawn: Comparison of the Educational and Occupational Status of non-EU Labour Migrants in the Czech Republic | en_US |
dc.type | dizertační práce | cs_CZ |
dcterms.created | 2012 | |
dcterms.dateAccepted | 2012-09-26 | |
dc.description.department | Department of Sociology | en_US |
dc.description.department | Katedra sociologie | cs_CZ |
dc.description.faculty | Fakulta sociálních věd | cs_CZ |
dc.description.faculty | Faculty of Social Sciences | en_US |
dc.identifier.repId | 121877 | |
dc.title.translated | Mozky nebo svaly: Srovnání vzdělanostního a zaměstnaneckého statusu pracovních migrantů ze zemí mimo EU | cs_CZ |
dc.contributor.referee | Uherek, Zdeněk | |
dc.contributor.referee | Drbohlav, Dušan | |
dc.identifier.aleph | 001534886 | |
thesis.degree.name | Ph.D. | |
thesis.degree.level | doktorské | cs_CZ |
thesis.degree.discipline | Sociology | en_US |
thesis.degree.discipline | Sociologie | cs_CZ |
thesis.degree.program | Sociology | en_US |
thesis.degree.program | Sociologie | cs_CZ |
uk.thesis.type | dizertační práce | cs_CZ |
uk.taxonomy.organization-cs | Fakulta sociálních věd::Katedra sociologie | cs_CZ |
uk.taxonomy.organization-en | Faculty of Social Sciences::Department of Sociology | en_US |
uk.faculty-name.cs | Fakulta sociálních věd | cs_CZ |
uk.faculty-name.en | Faculty of Social Sciences | en_US |
uk.faculty-abbr.cs | FSV | cs_CZ |
uk.degree-discipline.cs | Sociologie | cs_CZ |
uk.degree-discipline.en | Sociology | en_US |
uk.degree-program.cs | Sociologie | cs_CZ |
uk.degree-program.en | Sociology | en_US |
thesis.grade.cs | Prospěl/a | cs_CZ |
thesis.grade.en | Pass | en_US |
uk.abstract.cs | Hlavním cílem této disertační práce je analýza vzdělanostní a profesní struktury migrantů ze zemí mimo EU, pracujících v České republice. S použitím poznatků z teorie lidského kapitálu a sociologie migrace tato práce zkoumá, do jaké míry existuje nesoulad mezí stupněm dosaženého vzdělání imigrantů a jejích pracovním uplatněním v ČR. Speciální pozornost je věnována fenoménu překvalifikovanosti a socioekonomickým teoriím vysvětlujícím vznik a setrvání tohoto fenoménu u imigrantů a také rozboru metodologických aspektů měření zkoumaného jevu. Kromě sekundární analýzy dostupných pramenů a výstupů s předchozích šetření, tato práce využívá dostupné statistické údaje a také data ze dvou poměrné unikátních rozsáhlých kvantitativních sociologických šetření realizovaných v letech 2006 a 2010 Sociologickým ústavem Akademie věd ČR, v.v.i. | cs_CZ |
uk.abstract.en | The main aim of this thesis is to examine the educational and occupational structure of non-EU labour migration to the Czech Republic. Using insights from human capital theory and the sociology of migration this thesis explores the extent to which there is an educational-occupational mismatch among non-EU migrant workers in the Czech Republic. This thesis uses currently available statistical data and evidence from qualitative and quantitative sociological studies. The dissertation exploits data from two unique surveys conducted by the Institute of Sociology, Academy of Sciences of the Czech Republic in 2006 and 2010. | en_US |
uk.file-availability | V | |
uk.grantor | Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, Katedra sociologie | cs_CZ |
thesis.grade.code | P | |
uk.publication-place | Praha | cs_CZ |
dc.identifier.lisID | 990015348860106986 | |