Brains versus Brawn: Comparison of the Educational and Occupational Status of non-EU Labour Migrants in the Czech Republic
Mozky nebo svaly: Srovnání vzdělanostního a zaměstnaneckého statusu pracovních migrantů ze zemí mimo EU
dizertační práce (OBHÁJENO)

Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/42012Identifikátory
SIS: 121877
Kolekce
- Kvalifikační práce [18432]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Uherek, Zdeněk
Drbohlav, Dušan
Fakulta / součást
Fakulta sociálních věd
Obor
Sociologie
Katedra / ústav / klinika
Katedra sociologie
Datum obhajoby
26. 9. 2012
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta sociálních vědJazyk
Angličtina
Známka
Prospěl/a
Klíčová slova (česky)
Pracovní migrace, cizinci, trh práce, sociální mobilita, ekonomický kapitál, kulturní kapitál, lidský kapitál, integrace migrantu, využití vzdelání a kvalifikace imigrantu, prenositelnost znalostí a dovedností, nesoulad mezi vzdeláním a zamestnáním, prekvalifikovanost, plýtvaní mozky, dekvalifikaceKlíčová slova (anglicky)
Labour migration, foreigners, labour market, social mobility, economic capital, cultural capital, human capital, integration of immigrants, utilization of immigrants' education and skills, transferability of skills, education-occupation mismatch, overqualification, brain waste, deskillingHlavním cílem této disertační práce je analýza vzdělanostní a profesní struktury migrantů ze zemí mimo EU, pracujících v České republice. S použitím poznatků z teorie lidského kapitálu a sociologie migrace tato práce zkoumá, do jaké míry existuje nesoulad mezí stupněm dosaženého vzdělání imigrantů a jejích pracovním uplatněním v ČR. Speciální pozornost je věnována fenoménu překvalifikovanosti a socioekonomickým teoriím vysvětlujícím vznik a setrvání tohoto fenoménu u imigrantů a také rozboru metodologických aspektů měření zkoumaného jevu. Kromě sekundární analýzy dostupných pramenů a výstupů s předchozích šetření, tato práce využívá dostupné statistické údaje a také data ze dvou poměrné unikátních rozsáhlých kvantitativních sociologických šetření realizovaných v letech 2006 a 2010 Sociologickým ústavem Akademie věd ČR, v.v.i.
The main aim of this thesis is to examine the educational and occupational structure of non-EU labour migration to the Czech Republic. Using insights from human capital theory and the sociology of migration this thesis explores the extent to which there is an educational-occupational mismatch among non-EU migrant workers in the Czech Republic. This thesis uses currently available statistical data and evidence from qualitative and quantitative sociological studies. The dissertation exploits data from two unique surveys conducted by the Institute of Sociology, Academy of Sciences of the Czech Republic in 2006 and 2010.