Civilní právo procesní. Díl druhý, Řízení vykonávací, řízení insolvenční : vykonávací řízení obecně, soudní výkon rozhodnutí, exekuční řízení, způsoby výkonu, způsoby řešení úpadku, mezinárodní a evropské insolvenční právo
Kniha
Důvod omezené dostupnosti:
Dokument je přístupný pouze studentům se specifickými potřebami po přihlášení uživatelským jménem a heslem UK.
Zobrazit/
Dostupné formáty souborů
PDF
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/198037Identifikátory
ISBN: 978-80-7502-602-6
Katalog UK: 9925991307906986
Datum vydání
2022Nakladatel
LegesPraha
Práva a licenční podmínky
Dokument je na základě zákona č. 121/2000 Sb., o právu autorském a o právech souvisejících s právem určen pouze pro studijní účely studentů se specifickými potřebami. Jeho další šíření je zakázáno.Klíčová slova (česky)
občanské právo procesní, insolvenční řízení, exekuce, Česko, země Evropské unieMetadata
Zobrazit celý záznamSouvisející záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Řízení o přestupcích proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu (se zaměřením na postupy prováděné před zahájením řízení a řízení v 1. stupni)
Výsledek obhajoby: OBHÁJENONeuvirt, Tomáš (Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2012)Datum obhajoby: 12. 9. 2012Resumé Tématem této práce je "Řízení o přestupcích proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu". Přestože nejde o zvláštní druh správního řízení, jedná se o problematiku, která zasluhuje pozornost. Každý z nás se ... -
Řízení dle části páté občanského soudního řádu a problematické způsoby podání v občanském soudním řízení
Výsledek obhajoby: NEOBHÁJENOLisenko, Radim (Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2007)Datum obhajoby: 18. 9. 2007 -
Personální řízení v organizacích občanské společnosti se zaměřením na modely řízení
Výsledek obhajoby: OBHÁJENODorotíková, Pavla (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2018)Datum obhajoby: 14. 6. 2018Práce se zaměřuje na personální řízení v organizacích občanské společnosti a na šest modelů řízení lidských zdrojů. Cílem práce je popis personálního řízení v organizacích občanské společnosti, modelů řízení lidských zdrojů ...