Obecná povinnost zaměstnavatele k náhradě škody

Sedmidubský, Jan

General employer's obligation to compensate for damage

dc.contributor.advisor	Drápal, Ljubomír
dc.creator	Sedmidubský, Jan
dc.date.accessioned	2025-03-11T09:56:18Z
dc.date.available	2025-03-11T09:56:18Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11956/197529
dc.description.abstract	Name of the thesis : General employer's obligation to compensate for damage The topic of the thesis is the general obligation of the employer to compensate for damages, which together with other types of employer's liability forms a whole that assumes responsibility for compensation for damage incurred by the employee in labor relations. In order to grasp the topic, a general civil law interpretation of the term liability, including types of liability, is made in the introductory part of the thesis, followed by attention A necessary condition for the establishment of labour law liability is an employment relationship - the relationship between the employee and the employer. The term "employment relationship" is subject to interpretation, both in the form of an individual and in the form of a collective employment relationship, while also mentioning the specifics that characterize employment relationships. In order to make the introductory part of the thesis complete and to create the prerequisites for the interpretation in the main part of the thesis, the terms "damage" and "non- pecuniary damage" are explained. The main part of the thesis begins with an analysis of the assumptions of the employer's responsibility, i.e. the interpretation of the terms "performance of work tasks" and "direct...	en_US
dc.description.abstract	Tématem práce je obecná povinnost zaměstnavatele k náhradě škody, která spolu s dalšími typy odpovědnosti zaměstnavatele tvoří celek, který v pracovněprávních vztazích přebírá odpovědnost za náhradu vzniklé škody zaměstnanci. Aby bylo možné téma uchopit, je v úvodní části práce proveden obecný občanskoprávní výklad pojmu odpovědnost, a to včetně druhů odpovědnosti a následně je pozornost koncentrována na odpovědnost pracovněprávní a její rozdělení. Nezbytnou podmínkou vzniku pracovněprávní odpovědnosti je pracovněprávní vztah - vztah zaměstnance a zaměstnavatele. Pojem "pracovněprávní vztah" je podroben výkladu, a to jak ve formě individuálního, tak i ve formě kolektivního pracovněprávního vztahu, přičemž jsou zmíněny i zvláštnosti, kterými jsou pracovněprávní vztahy charakteristické. Aby byla úvodní část práce kompletní a byly tak vytvořeny předpoklady pro výklad v hlavní části práce, je vyložen pojem "škoda" a "nemajetková újma". Hlavní část práce začíná rozborem předpokladů odpovědnosti zaměstnavatele, tzn. výkladem pojmů "plnění pracovních úkolů" a "přímá souvislost s plněním pracovních úkolů". Následuje představení obecné povinnosti zaměstnavatele k náhradě škody a její postavení v celém systému odpovědnosti zaměstnavatele v pracovním právu a poté její celkový komplexní výklad. Nedílnou...	cs_CZ
dc.language	Čeština	cs_CZ
dc.language.iso	cs_CZ
dc.publisher	Univerzita Karlova, Právnická fakulta	cs_CZ
dc.subject	Pracovní právo	cs_CZ
dc.subject	odpovědnost	cs_CZ
dc.subject	škoda	cs_CZ
dc.subject	Labour law	en_US
dc.subject	liability	en_US
dc.subject	damage	en_US
dc.title	Obecná povinnost zaměstnavatele k náhradě škody	cs_CZ
dc.type	diplomová práce	cs_CZ
dcterms.created	2025
dcterms.dateAccepted	2025-02-18
dc.description.department	Department of Labor Law and Social Security Law	en_US
dc.description.department	Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení	cs_CZ
dc.description.faculty	Právnická fakulta	cs_CZ
dc.description.faculty	Faculty of Law	en_US
dc.identifier.repId	195224
dc.title.translated	General employer's obligation to compensate for damage	en_US
dc.contributor.referee	Morávek, Jakub
thesis.degree.name	Mgr.
thesis.degree.level	magisterské	cs_CZ
thesis.degree.discipline	Law and Jurisprudence	en_US
thesis.degree.discipline	Právo a právní věda	cs_CZ
thesis.degree.program	Law and Jurisprudence	en_US
thesis.degree.program	Právo a právní věda	cs_CZ
uk.thesis.type	diplomová práce	cs_CZ
uk.taxonomy.organization-cs	Právnická fakulta::Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení	cs_CZ
uk.taxonomy.organization-en	Faculty of Law::Department of Labor Law and Social Security Law	en_US
uk.faculty-name.cs	Právnická fakulta	cs_CZ
uk.faculty-name.en	Faculty of Law	en_US
uk.faculty-abbr.cs	PF	cs_CZ
uk.degree-discipline.cs	Právo a právní věda	cs_CZ
uk.degree-discipline.en	Law and Jurisprudence	en_US
uk.degree-program.cs	Právo a právní věda	cs_CZ
uk.degree-program.en	Law and Jurisprudence	en_US
thesis.grade.cs	Velmi dobře	cs_CZ
thesis.grade.en	Very good	en_US
uk.abstract.cs	Tématem práce je obecná povinnost zaměstnavatele k náhradě škody, která spolu s dalšími typy odpovědnosti zaměstnavatele tvoří celek, který v pracovněprávních vztazích přebírá odpovědnost za náhradu vzniklé škody zaměstnanci. Aby bylo možné téma uchopit, je v úvodní části práce proveden obecný občanskoprávní výklad pojmu odpovědnost, a to včetně druhů odpovědnosti a následně je pozornost koncentrována na odpovědnost pracovněprávní a její rozdělení. Nezbytnou podmínkou vzniku pracovněprávní odpovědnosti je pracovněprávní vztah - vztah zaměstnance a zaměstnavatele. Pojem "pracovněprávní vztah" je podroben výkladu, a to jak ve formě individuálního, tak i ve formě kolektivního pracovněprávního vztahu, přičemž jsou zmíněny i zvláštnosti, kterými jsou pracovněprávní vztahy charakteristické. Aby byla úvodní část práce kompletní a byly tak vytvořeny předpoklady pro výklad v hlavní části práce, je vyložen pojem "škoda" a "nemajetková újma". Hlavní část práce začíná rozborem předpokladů odpovědnosti zaměstnavatele, tzn. výkladem pojmů "plnění pracovních úkolů" a "přímá souvislost s plněním pracovních úkolů". Následuje představení obecné povinnosti zaměstnavatele k náhradě škody a její postavení v celém systému odpovědnosti zaměstnavatele v pracovním právu a poté její celkový komplexní výklad. Nedílnou...	cs_CZ
uk.abstract.en	Name of the thesis : General employer's obligation to compensate for damage The topic of the thesis is the general obligation of the employer to compensate for damages, which together with other types of employer's liability forms a whole that assumes responsibility for compensation for damage incurred by the employee in labor relations. In order to grasp the topic, a general civil law interpretation of the term liability, including types of liability, is made in the introductory part of the thesis, followed by attention A necessary condition for the establishment of labour law liability is an employment relationship - the relationship between the employee and the employer. The term "employment relationship" is subject to interpretation, both in the form of an individual and in the form of a collective employment relationship, while also mentioning the specifics that characterize employment relationships. In order to make the introductory part of the thesis complete and to create the prerequisites for the interpretation in the main part of the thesis, the terms "damage" and "non- pecuniary damage" are explained. The main part of the thesis begins with an analysis of the assumptions of the employer's responsibility, i.e. the interpretation of the terms "performance of work tasks" and "direct...	en_US
uk.file-availability	V
uk.grantor	Univerzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení	cs_CZ
thesis.grade.code	2
uk.publication-place	Praha	cs_CZ
uk.thesis.defenceStatus	O