Obecná povinnost zaměstnavatele k náhradě škody

Abstract

Name of the thesis : General employer's obligation to compensate for damage The topic of the thesis is the general obligation of the employer to compensate for damages, which together with other types of employer's liability forms a whole that assumes responsibility for compensation for damage incurred by the employee in labor relations. In order to grasp the topic, a general civil law interpretation of the term liability, including types of liability, is made in the introductory part of the thesis, followed by attention A necessary condition for the establishment of labour law liability is an employment relationship - the relationship between the employee and the employer. The term "employment relationship" is subject to interpretation, both in the form of an individual and in the form of a collective employment relationship, while also mentioning the specifics that characterize employment relationships. In order to make the introductory part of the thesis complete and to create the prerequisites for the interpretation in the main part of the thesis, the terms "damage" and "non- pecuniary damage" are explained. The main part of the thesis begins with an analysis of the assumptions of the employer's responsibility, i.e. the interpretation of the terms "performance of work tasks" and "direct...

Tématem práce je obecná povinnost zaměstnavatele k náhradě škody, která spolu s dalšími typy odpovědnosti zaměstnavatele tvoří celek, který v pracovněprávních vztazích přebírá odpovědnost za náhradu vzniklé škody zaměstnanci. Aby bylo možné téma uchopit, je v úvodní části práce proveden obecný občanskoprávní výklad pojmu odpovědnost, a to včetně druhů odpovědnosti a následně je pozornost koncentrována na odpovědnost pracovněprávní a její rozdělení. Nezbytnou podmínkou vzniku pracovněprávní odpovědnosti je pracovněprávní vztah - vztah zaměstnance a zaměstnavatele. Pojem "pracovněprávní vztah" je podroben výkladu, a to jak ve formě individuálního, tak i ve formě kolektivního pracovněprávního vztahu, přičemž jsou zmíněny i zvláštnosti, kterými jsou pracovněprávní vztahy charakteristické. Aby byla úvodní část práce kompletní a byly tak vytvořeny předpoklady pro výklad v hlavní části práce, je vyložen pojem "škoda" a "nemajetková újma". Hlavní část práce začíná rozborem předpokladů odpovědnosti zaměstnavatele, tzn. výkladem pojmů "plnění pracovních úkolů" a "přímá souvislost s plněním pracovních úkolů". Následuje představení obecné povinnosti zaměstnavatele k náhradě škody a její postavení v celém systému odpovědnosti zaměstnavatele v pracovním právu a poté její celkový komplexní výklad. Nedílnou...