Gender v české diplomacii: rozhodování párů o přijetí zahraniční mise

Priščáková, Anna-Marie

Gender in Czech Diplomacy: Couples' decision-making about accepting an assignment abroad

dc.contributor.advisor	Hejzlarová, Eva
dc.creator	Priščáková, Anna-Marie
dc.date.accessioned	2025-02-19T10:47:20Z
dc.date.available	2025-02-19T10:47:20Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11956/196878
dc.description.abstract	Cílem diplomové práce "Gender v české diplomacii: rozhodování párů o přijetí zahraniční mise" je porozumět rozhodovacím procesů párů, kde jeden pracuje na pozici diplomat*ka, o přijetí zahraniční mise. Předmětem výzkumu je pohled samotných diplomatů, ale i jejich doprovázejících partnerů, kteří jsou neoddělitelnou součástí zahraničních misí. Doprovázející partneři jsou často v znevýhodněné pozici a jsou socio-ekonomicky závislí na vyslané osobě. Tato skutečnost poukazuje na genderovou nerovnost v privátní sféře diplomacie, neboť doprovázejícími partnery jsou většinou ženy. Navíc to může mít vliv i na nerovnosti v nižším zastoupení žen mezi diplomaty, neboť muži z tohoto důvodu mohou být méně ochotní následovat diplomatky do zahraničí. Na základě kvalitativního šetření byly analyzovány polostrukturované rozhovory s diplomaty a jejich partnery z perspektivy teorie racionální volby a modelu ochoty přijmout zahraniční misi k většímu porozumění rozhodovacím procesům. Výsledky analýzy přináší bližší vhled do procesu rozhodování, respektive jaké zvažují páry výhody a nevýhody zahraničního výjezdu a jaké faktory mají vliv na jejich konečné rozhodnutí. Na základě výsledku analýzy byla také definována možná opatření na podporu doprovázejících osob.	cs_CZ
dc.description.abstract	The aim of the thesis "Gender in Czech Diplomacy: couples' decision-making about acceptance an assignment abroad" is to understand the decision-making processes of couples where one partner works as a diplomat to accept a foreign mission. The subject of the research is the perspective of diplomats themselves, but also of their accompanying partners, who are an integral part of foreign missions. Accompanying partners are often in a disadvantaged position and are socio-economically dependent on the diplomat. This fact points to gender inequality in the private sphere of diplomacy, as the accompanying partners are mostly women. Moreover, this may also have an impact on the inequalities in the lower representation of women among diplomats, as men may be less willing to follow female diplomats abroad for this reason. Based on a qualitative investigation, semi-structured interviews with diplomats and their interlocutors were analyzed from the perspective of rational choice theory and the model of willingness to accept a foreign mission to better understand decision-making processes. The results of the analysis provide further insight into the decision-making process, what couples consider the pros and cons of going abroad and what factors influence their final decision. Based on the result of the...	en_US
dc.language	Čeština	cs_CZ
dc.language.iso	cs_CZ
dc.publisher	Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd	cs_CZ
dc.subject	gender	cs_CZ
dc.subject	diplomacie	cs_CZ
dc.subject	genderová nerovnost	cs_CZ
dc.subject	privátní sféra diplomacie	cs_CZ
dc.subject	gender	en_US
dc.subject	diplomacy	en_US
dc.subject	gender inequality	en_US
dc.subject	private sphere of diplomacy	en_US
dc.title	Gender v české diplomacii: rozhodování párů o přijetí zahraniční mise	cs_CZ
dc.type	diplomová práce	cs_CZ
dcterms.created	2025
dcterms.dateAccepted	2025-01-27
dc.description.department	Department of Public and Social Policy	en_US
dc.description.department	Katedra veřejné a sociální politiky	cs_CZ
dc.description.faculty	Faculty of Social Sciences	en_US
dc.description.faculty	Fakulta sociálních věd	cs_CZ
dc.identifier.repId	266309
dc.title.translated	Gender in Czech Diplomacy: Couples' decision-making about accepting an assignment abroad	en_US
dc.contributor.referee	Veselý, Arnošt
thesis.degree.name	Mgr.
thesis.degree.level	navazující magisterské	cs_CZ
thesis.degree.discipline	Public and Social Policy	en_US
thesis.degree.discipline	Veřejná a sociální politika	cs_CZ
thesis.degree.program	Public and Social Policy	en_US
thesis.degree.program	Veřejná a sociální politika	cs_CZ
uk.thesis.type	diplomová práce	cs_CZ
uk.taxonomy.organization-cs	Fakulta sociálních věd::Katedra veřejné a sociální politiky	cs_CZ
uk.taxonomy.organization-en	Faculty of Social Sciences::Department of Public and Social Policy	en_US
uk.faculty-name.cs	Fakulta sociálních věd	cs_CZ
uk.faculty-name.en	Faculty of Social Sciences	en_US
uk.faculty-abbr.cs	FSV	cs_CZ
uk.degree-discipline.cs	Veřejná a sociální politika	cs_CZ
uk.degree-discipline.en	Public and Social Policy	en_US
uk.degree-program.cs	Veřejná a sociální politika	cs_CZ
uk.degree-program.en	Public and Social Policy	en_US
thesis.grade.cs	Výborně	cs_CZ
thesis.grade.en	Excellent	en_US
uk.abstract.cs	Cílem diplomové práce "Gender v české diplomacii: rozhodování párů o přijetí zahraniční mise" je porozumět rozhodovacím procesů párů, kde jeden pracuje na pozici diplomat*ka, o přijetí zahraniční mise. Předmětem výzkumu je pohled samotných diplomatů, ale i jejich doprovázejících partnerů, kteří jsou neoddělitelnou součástí zahraničních misí. Doprovázející partneři jsou často v znevýhodněné pozici a jsou socio-ekonomicky závislí na vyslané osobě. Tato skutečnost poukazuje na genderovou nerovnost v privátní sféře diplomacie, neboť doprovázejícími partnery jsou většinou ženy. Navíc to může mít vliv i na nerovnosti v nižším zastoupení žen mezi diplomaty, neboť muži z tohoto důvodu mohou být méně ochotní následovat diplomatky do zahraničí. Na základě kvalitativního šetření byly analyzovány polostrukturované rozhovory s diplomaty a jejich partnery z perspektivy teorie racionální volby a modelu ochoty přijmout zahraniční misi k většímu porozumění rozhodovacím procesům. Výsledky analýzy přináší bližší vhled do procesu rozhodování, respektive jaké zvažují páry výhody a nevýhody zahraničního výjezdu a jaké faktory mají vliv na jejich konečné rozhodnutí. Na základě výsledku analýzy byla také definována možná opatření na podporu doprovázejících osob.	cs_CZ
uk.abstract.en	The aim of the thesis "Gender in Czech Diplomacy: couples' decision-making about acceptance an assignment abroad" is to understand the decision-making processes of couples where one partner works as a diplomat to accept a foreign mission. The subject of the research is the perspective of diplomats themselves, but also of their accompanying partners, who are an integral part of foreign missions. Accompanying partners are often in a disadvantaged position and are socio-economically dependent on the diplomat. This fact points to gender inequality in the private sphere of diplomacy, as the accompanying partners are mostly women. Moreover, this may also have an impact on the inequalities in the lower representation of women among diplomats, as men may be less willing to follow female diplomats abroad for this reason. Based on a qualitative investigation, semi-structured interviews with diplomats and their interlocutors were analyzed from the perspective of rational choice theory and the model of willingness to accept a foreign mission to better understand decision-making processes. The results of the analysis provide further insight into the decision-making process, what couples consider the pros and cons of going abroad and what factors influence their final decision. Based on the result of the...	en_US
uk.file-availability	V
uk.grantor	Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, Katedra veřejné a sociální politiky	cs_CZ
thesis.grade.code	A
uk.publication-place	Praha	cs_CZ
uk.thesis.defenceStatus	O