Gender v české diplomacii: rozhodování párů o přijetí zahraniční mise

Abstract

Cílem diplomové práce "Gender v české diplomacii: rozhodování párů o přijetí zahraniční mise" je porozumět rozhodovacím procesů párů, kde jeden pracuje na pozici diplomat*ka, o přijetí zahraniční mise. Předmětem výzkumu je pohled samotných diplomatů, ale i jejich doprovázejících partnerů, kteří jsou neoddělitelnou součástí zahraničních misí. Doprovázející partneři jsou často v znevýhodněné pozici a jsou socio-ekonomicky závislí na vyslané osobě. Tato skutečnost poukazuje na genderovou nerovnost v privátní sféře diplomacie, neboť doprovázejícími partnery jsou většinou ženy. Navíc to může mít vliv i na nerovnosti v nižším zastoupení žen mezi diplomaty, neboť muži z tohoto důvodu mohou být méně ochotní následovat diplomatky do zahraničí. Na základě kvalitativního šetření byly analyzovány polostrukturované rozhovory s diplomaty a jejich partnery z perspektivy teorie racionální volby a modelu ochoty přijmout zahraniční misi k většímu porozumění rozhodovacím procesům. Výsledky analýzy přináší bližší vhled do procesu rozhodování, respektive jaké zvažují páry výhody a nevýhody zahraničního výjezdu a jaké faktory mají vliv na jejich konečné rozhodnutí. Na základě výsledku analýzy byla také definována možná opatření na podporu doprovázejících osob.

The aim of the thesis "Gender in Czech Diplomacy: couples' decision-making about acceptance an assignment abroad" is to understand the decision-making processes of couples where one partner works as a diplomat to accept a foreign mission. The subject of the research is the perspective of diplomats themselves, but also of their accompanying partners, who are an integral part of foreign missions. Accompanying partners are often in a disadvantaged position and are socio-economically dependent on the diplomat. This fact points to gender inequality in the private sphere of diplomacy, as the accompanying partners are mostly women. Moreover, this may also have an impact on the inequalities in the lower representation of women among diplomats, as men may be less willing to follow female diplomats abroad for this reason. Based on a qualitative investigation, semi-structured interviews with diplomats and their interlocutors were analyzed from the perspective of rational choice theory and the model of willingness to accept a foreign mission to better understand decision-making processes. The results of the analysis provide further insight into the decision-making process, what couples consider the pros and cons of going abroad and what factors influence their final decision. Based on the result of the...