Pracovní život mileniálů v souvislosti se self-efficacy
Work life of millennials in the context of self-efficacy
bakalářská práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/118583Identifikátory
SIS: 215520
Kolekce
- Kvalifikační práce [18079]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Hejlová, Denisa
Fakulta / součást
Fakulta sociálních věd
Obor
Marketingová komunikace a public relations
Katedra / ústav / klinika
Katedra marketingové komunikace a public relations
Datum obhajoby
24. 6. 2020
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta sociálních vědJazyk
Čeština
Známka
Výborně
Klíčová slova (česky)
Mileniálové, Generace Y, generace, self-efficacy, vnímaná vlastní účinnost, pracovní život, pracovní spokojenost, pracovní motivace, pracovní výkonnostKlíčová slova (anglicky)
Millennials, Generation Y, generation, self-efficacy, work life, job satisfaction, work motivation, work performanceCitace dokumentu
Metadata
Zobrazit celý záznamSouvisející záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Pracovní spokojenost. Faktory ovlivňující pracovní spokojenost v ČR
Výsledek obhajoby: OBHÁJENORoháčová, Vladimíra (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2018)Datum obhajoby: 1. 2. 2018 -
Flexibilní formy pracovní doby
Výsledek obhajoby: OBHÁJENOKuncová, Gabriela (Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2010)Datum obhajoby: 25. 11. 201065 Abstrakt - Flexibilní formy pracovní doby Tato diplomová práce pojednává o flexibilních formách pracovní doby a klade si za cíl srozumitelně a souhrnně tuto problematiku popsat. Jedná se o velmi zajímavé a aktuální téma, ... -
Pracovní spokojenost a její prediktory u zaměstnanců v IT firmě
Výsledek obhajoby: OBHÁJENORitterová, Kateřina (Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2022)Datum obhajoby: 13. 9. 2022This paper examines job satisfaction and its predictors in the information technology sector. The aim is to examine job satisfaction factors specific to work in information technology sector and to determine whether these ...