Individuální pracovní smlouva v mezinárodním právu soukromém

Abstract

1 Individual employment contracts in private international law with a vietnamese element Abstract The thesis addresses issues of jurisdiction and applicable law in disputes arising from individual employment contracts within the context of private international law. The topic is particularly relevant in light of the increasing mobility of the workforce and the need for effective legal protection of employees in cross-border employment relationships. The study focuses on the analysis of key legal sources in this area, particularly Regulation (EU) No. 1215/2012 of the European Parliament and the Council (Brussels I bis) and Regulation (EC) No. 593/2008 of the European Parliament and the Council (Rome I). The case law of the Court of Justice of the European Union plays a significant role in the application of these legal instruments, providing binding interpretations of EU law and contributing to its uniform interpretation. The first part of the thesis is dedicated to defining fundamental concepts and terminology that are essential for further analysis. Special attention is given to the definition of an individual employment contract and the explanation of the concept of an international element in employment relationships. The second part focuses on the analysis of jurisdictional rules under the Brussels I...

Individuální pracovní smlouva v mezinárodním právu soukromém s vietnamským prvkem Abstrakt Diplomová práce se zabývá otázkami soudní příslušnosti a rozhodného práva ve sporech z individuálních pracovních smluv v kontextu mezinárodního práva soukromého. Téma je aktuální zejména s ohledem na rostoucí mobilitu pracovních sil a nutnost efektivní právní ochrany zaměstnanců v přeshraničních pracovněprávních vztazích. Práce se zaměřuje na analýzu klíčových právních pramenů v této oblasti, především nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 1215/2012 (Brusel I bis) a nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 593/2008 (Řím I). Významnou roli při aplikaci těchto právních předpisů sehrává judikatura Soudního dvora Evropské unie, která poskytuje závazný výklad unijního práva a přispívá k jeho jednotné interpretaci. První část práce se věnuje vymezení základních pojmů a terminologie, které jsou klíčové pro další analýzu. Zvláštní důraz je kladen na definici individuální pracovní smlouvy a vysvětlení pojmu mezinárodní prvek v pracovněprávních vztazích. Druhá část se zaměřuje na analýzu pravidel soudní příslušnosti podle nařízení Brusel I bis. Podrobně jsou rozebrána ustanovení týkající se zvláštní příslušnosti ve věcech individuálních pracovních smluv, jejichž cílem je ochrana zaměstnance jako slabší smluvní...