Důležité osobní překážky v práci

Abstract

The diploma thesis deals with important personal obstacles to work viewed as situations foreseen and recognized by legislation, which make it impossible for employees to work, or this possibility is considerably more difficult. The aim of this thesis is to provide a comprehensive overview of this issue with an emphasis on the issue of leave and financial security of employees during the duration of the obstacle. The text is divided into eight chapters. The first chapter is concerned with the definition of the concept of obstacles to work and important personal obstacles to work and outlines their systematic division. The second chapter defines some rules that are common to important personal obstacles to work, such as the obligation to notify and possibly prove them. The third chapter deals with the first of these obstacles, temporary incapacity for work. In addition to the definition of temporary incapacity for work, the chapter deals with entitlement to sick leave, financial security of the incapable employee by the employer and the sickness insurance system, along with the issue of waiting period and its recent cancellation. Finally, the chapter describes the possibilities of controls of compliance with the temporary sick leave scheme. The fourth chapter is devoted to quarantine, which is an...

Diplomová práce se věnuje důležitým osobním překážkám v práci jakožto skutečnostem předpokládaným a uznávaným právními předpisy, v důsledku nichž není pro zaměstnance možné vykonávat práci, nebo je tato možnost značně ztížena. Cílem práce je poskytnout komplexní přehled o této problematice s důrazem především na otázku poskytnutí pracovního volna a finanční zajištění zaměstnance během doby trvání překážky. Text práce je rozdělen celkem do osmi kapitol. První kapitola se věnuje vymezení pojmu překážek v práci a důležitých osobních překážek v práci a nastiňuje jejich systematické členění. Druhá kapitola vymezuje některá pravidla, která jsou společná pro důležité osobní překážky v práci, jako je jejich oznámení a případné prokázání. Třetí kapitola je věnována první z překážek, dočasné pracovní neschopnosti. Kromě samotného vymezení dočasné pracovní neschopnosti se kapitola zabývá nárokem na pracovní volno, finančním zabezpečením práce neschopného zaměstnance zaměstnavatelem i systémem nemocenského pojištění spolu s problematikou karenční doby a jejího nedávného zrušení. Závěrem kapitola popisuje možnosti kontroly dodržování režimu dočasné pracovní neschopnosti. Čtvrtá kapitola je věnována karanténě, což je překážka v práci sdílející většinu své právní úpravy s dočasnou pracovní neschopností. Tato...