Vznik pracovního poměru
Establishment of the employment relationship
rigorózní práce (OBHÁJENO)

Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/198087Identifikátory
SIS: 265103
Kolekce
- Kvalifikační práce [14440]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Tomšej, Jakub
Fakulta / součást
Právnická fakulta
Obor
Právo a právní věda
Katedra / ústav / klinika
Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení
Datum obhajoby
15. 5. 2025
Nakladatel
Univerzita Karlova, Právnická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Prospěl/a
Klíčová slova (česky)
pracovní poměr, jmenování, pracovní smlouvaKlíčová slova (anglicky)
employment relationship, appointment, employment contract+ klíčová slova Rigorózní práce se zabývá tématem vzniku pracovního poměru. Cílem této rigorózní práce je analyzovat stávající legislativu týkající se vzniku pracovního poměru, zejména charakterizovat právní jednání vedoucí ke vzniku pracovního poměru, zkoumat jejich právní rámec a detailně rozebrat podmínky nutné pro jejich řádnou realizaci. Tato práce je systematicky členěna na úvod, sedm kapitol, které jsou dále vnitřně členěny, a závěr. První kapitola je zaměřena na obor pracovního práva jako takového, včetně jeho funkcí, významu a vztahu k právu občanskému. Ve druhé kapitole se autor věnuje pracovněprávním vztahům, jejich definici, druhům, základním zásadám a zákazu pracovněprávních vztahů mezi manžely. Třetí kapitola rozebírá pojem pracovního poměru jakožto základního pracovněprávního vztahu, jeho druhy, subjekty, obsah, předmět a judikaturou vymezený pojem "faktický pracovní poměr". Ve čtvrté kapitole autor věnuje prostor problematice postupu zaměstnance a zejména zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru. Pátá, nejkratší kapitola je obecným úvodem pro těžiště této rigorózní práce, a to dva aktuální způsoby, na základě kterých pracovní poměr vzniká - jmenování a pracovní smlouva. V krátkosti je věnována pozornost možnosti vzniku pracovního poměru na základě volby. V šesté kapitole autor...
1 Abstract + keywords The rigorous thesis deals with the topic of the establishment of the employment relationship. The aim of this thesis is to analyse the existing legislation concerning the establishment of the employment relationship, in particular to characterise the legal actions leading to establishing the employment relationship, to examine their legal framework and to analyse in detail the conditions necessary for their proper implementation. This thesis is systematically structured into an introduction, seven chapters, which are further subdivided internally, and a conclusion. The first chapter focuses on the field of labour law as such, including its functions, meaning and relationship to civil law. In the second chapter, the author discusses employment relations, their definition, types, basic principles and the prohibition of employment relations between married couples. The third chapter discusses the concept of employment relationship as a basic employment relation, its types, subjects, content, object and the concept of 'de facto employment relationship' as defined by case law. In the fourth chapter, the author devotes space to the issue of the employee's and, in particular, the employer's procedure prior to the establishment of the employment relationship. The fifth and shortest chapter is...