Pracovněprávní jednání v digitální společnosti

Abstract

Employment Law Acts in the Digital World Abstract This diploma thesis focuses on the employment law acts in the digital world, executed in electronic form - through information and communication technologies. The thesis analyses the most common employment law acts from the perspective of legal requirements for their form and the rules for electronic delivery. The aim of the thesis is to assess whether, and under what conditions, electronic legal acts can replace employment law acts in paper form. Furthermore, the aim is to assess to what extent the current legal framework for electronic employment law acts corresponds to the needs of the digital world. The thesis also highlights selected practical issues associated with electronic employment law acts and proposes possible solutions. The theoretical part of the thesis (chapters 1 and 2) defines the concept of the digital world and its meaning in the context of employment law. At the same time, it analyses general factors influencing electronic employment law acts, namely the conditions for maintaining written form of electronic employment law acts, the rules for the delivery of employment law documents specified in Section 334 of the Labour Code and the rules for concluding contracts set forth in Section 21 of the Labour Code. The practical part of the...

Pracovněprávní jednání v digitální společnosti Abstrakt Diplomová práce se zabývá realizací pracovněprávních jednání v digitální společnosti elektronickou formou - prostřednictvím informačních a komunikačních technologií. Práce analyzuje nejčastější pracovněprávní jednání z hlediska požadavků právních předpisů na jejich formu a z hlediska pravidel pro elektronické doručování. Cílem práce je posoudit, zda a za jakých podmínek lze nahradit pracovněprávní jednání v listinné podobě elektronickým právním jednáním. Dále je cílem zhodnotit, do jaké míry současná právní úprava v oblasti elektronických pracovněprávních jednání odpovídá potřebám digitální společnosti. Práce upozorňuje také na vybrané praktické problémy spojené s elektronickým pracovněprávním jednáním a navrhuje jejich možná řešení. V teoretické části práce (první a druhá kapitola) je vymezen pojem digitální společnost a jeho význam v kontextu pracovního práva. Současně jsou analyzovány obecné faktory, které ovlivňují elektronická pracovněprávní jednání, zejména podmínky zachování písemné formy elektronických pracovněprávních jednání, pravidla pro doručování pracovněprávních písemností uvedených v § 334 zákoníku práce a pravidla pro uzavírání smluv uvedená v § 21 zákoníku práce. Praktická část práce (třetí kapitola) se zaměřuje na konkrétní...