Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá analýzou institutu dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr po novele zákoníku práce, jejíž účelem byla transpozice evropské směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách a směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob do právního řádu České republiky. Práce je tematicky rozdělena do tří kapitol. V první kapitole je popsán úvod do problematiky dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a představeny historické souvislosti právní úpravy dohod a jejich postupného vývoje. Kapitola obsahuje také vymezení základního rozlišení dohod a popis jejich charakteristických znaků. Ve druhé kapitole jsou v úvodu shrnuty prameny právní úpravy, a to jak na národní, tak na unijní úrovni. Součástí je popis obsahu transponovaných směrnic, ze kterých český zákonodárce musel vycházet při jejich přejímání do právního řádu. Druhá kapitola obsahuje analýzu vybraných institutů a zhodnocení, zda jejich novelizovaná podoba reaguje na povinnou transpozici směrnic, jde nad minimálně požadovaný standard transponovaných směrnic anebo je jejich obsah zcela mimo oblasti transponovaných směrnic. Třetí kapitola obsahuje analýzu praktických dopadů transpoziční novely na režim dohod. Kapitola obsahuje posouzení, zda vlivem transpoziční novely...

1 Agreements on work performed outside the employment relationship Abstract This thesis deals with the analysis of the concept of agreements on work performed outside the employment relationship after the amendment of the Labour Code, the purpose of which was to transpose the European Directive on transparent and predictable working conditions and the Work-life Balance Directive into the legal system of the Czech Republic. The thesis is divided into three chapters. The first chapter serves as an introduction to the agreements on work performed outside the employment relationship and presents the historical context of their legal regulation of agreements and their subsequent development. The chapter also defines the basic distinction of agreements on work performed outside the employment relationship and describes their characteristic features. In the second chapter, the summary of the sources of legal regulation is provided, both at the national and EU level. It includes a description of the content of the transposed directives on which the amendment of the Labour Code had to be based. The second chapter includes an analysis of the selected institutes and an assessment of whether their amended form responds to the mandatory transposition of the directives, goes beyond the minimum required standard of the...