Kompetence specialistů náboru v oblasti informačních technologií uváděné v inzerci práce

Abstract

The goal of this bachelor thesis is to analyse job advertisements advertising recruiter positions od Prague-based non-recruitment consulting organisations. The theoretical basis of this thesis is the definition of the recruitment specialist job role, both in the work activities characteristic for this role, as well as competecies required for its success. Firstly, work activities of a recruitment specialist are defined and described, secondly the competencies required for its success are presented and described. Afterwards, recruitment of IT specialists is presented as a specific field of recruitment. The goal of the empirical survey is to determine the percentages of inclusion of selected competencies and requirements in the job advertisements of aforementioned organisations. Survey outcomes are separated into two groups of job advertisements, one of which advertises recruitment specialist roles focused on IT specialist recruitment, the other of which advertises recruitment specialist roles on focused on IT specialist recruitment. The outcomes are then compared within these to groups.

Cílem bakalářské práce je analyzovat inzerce práce na pracovní pozice specialistů náboru v oblasti informačních technologií v České republice. Teoretickým východiskem práce je definice pracovní pozice specialisty náboru a jeho pracovních činností a kompetencí potřebných k výkonu práce. Nejprve jsou definovány pracovní činnosti, které tvoří hlavní pracovní náplň specialisty na nábor a rozpracovány jsou kompetence nutné k úspěšnému výkonu tohoto povolání. Pozornost je věnována náboru IT specialistů jako specifickému odvětví náboru pracovníků a aktuálním trendům na trhu práce v sektoru IT. Cílem empirického šetření je zjistit četnost zastoupení požadavků na vybrané kompetence náboráře IT specialistů v inzerci práce pražských organizací. Získaná data jsou následně komparována u dvou skupin inzerce, kterou tvoří inzerce zaměřená na nábor IT specialistů a inzerce nezaměřená na konkrétní pracovní pozice.