Psychologické faktory práce z domova

Abstract

The diploma thesis deals with the identification of psychological factors of working from home. Attention is focused on alternative working hours, then the subject of home office, its development, forms and the current situation of its use in the Czech Republic. At the same time, attention is focused on the positives and negatives of alternative working hours, especially home office. The thesis identifies individual, work and family and home psychological factors of working from home. Furthermore, the diploma thesis examines the specifics of different generations of employees in relation to the psychological factors of home office. The aim of the empirical investigation is to identify the influence of psychological factors on home office of representatives of all generations of employees performing mainly administrative activities in small, medium and large organizations in Prague. The respondents were representatives of all generations currently present on the labour market. Key words: alternative working hours, generation, personality traits, working environment, home office, psychological factors

Diplomová práce se zabývá identifikací psychologických faktorů práce z domova. Pozornost je zaměřena na alternativní pracovní úvazky, dále je zpracována problematika práce z domova, její vývoj, podoby a současná situace využívání v České republice. Současně je pozornost zaměřena na pozitiva a negativa alternativních pracovních úvazků, zejména práce z domova. Diplomová práce identifikuje individuální, pracovní a rodinné a domácí psychologické faktory práce z domova. Dále se diplomová práce zabývá specifiky jednotlivých generací zaměstnanců ve vztahu k psychologickým faktorům práce z domova. Cílem empirického šetření je identifikovat vliv psychologických faktorů na práci z domova zástupců všech generací zaměstnanců vykonávajících převážně administrativní činnost v malých, středně velkých a velkých organizacích v Praze. Respondenty byly zástupci všech generací, které se v současné době vyskytují na trhu práce. Klíčová slova: alternativní pracovní úvazky, generace, osobnostní rysy, pracovní prostředí, práce z domova, psychologické faktory