Právní úprava rovnosti mužů a žen v českém a německém pracovním právu

Abstract

Právní úprava rovnosti mužů a žen v České republice a Německé spolkové republice je v podstatě rozdílná, ale ani jedna není v souladu s právem Evropského společenství. Česká republika je posledním členským státem Evropské unie, který nezajistil uplatnění zásady rovného zacházení v rozsahu požadovaném směrnicemi Evropského společenství. Naproti tomu v Německé spolkové republice platí relativně nový zákon, který v některých ustanovení upravuje více než požaduje antidiskriminační směrnice ES. Cílem Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz je všeobecně zabránit diskriminaci především v pracovněprávních vztazích.