Assessment centra jako významný nástroj výběru, rozmisťování a identifikace rozvojového potenciálu zaměstnanců

Diblíková, Františka

Rigorózní práce

Důvod omezené dostupnosti:

Tento dokument je přístupný pouze pro uživatele Univerzity Karlovy přihlášené pomocí Centrální autentizační služby UK z počítačů v interní síti Univerzity Karlovy.

Zobrazit/otevřít

Text práce (7.764Mb)

Trvalý odkaz

http://hdl.handle.net/20.500.11956/90211

Identifikátory

Datum vydání

2005

Klíčová slova (česky)

psychologické agentury personálně, Assessment centre, sociální chování, personální management, personální psychologie, empirické výzkumy

Metadata

Zobrazit celý záznam