Diskriminace v pracovním prostředí

Vítková, Michaela

dc.contributor.advisor	Dandová, Eva,
dc.contributor.author	Vítková, Michaela
dc.date.accessioned	2019-12-17T14:51:02Z
dc.date.available	2019-12-17T14:51:02Z
dc.date.issued	2005
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11956/90150
dc.description.abstract	Personalistika je obor zabývající se specifickými činnostmi orientovanými na člověka v organizaci. Personalista je tedy člověk, který má na starosti pracovní sílu v organizaci. Zabývá se mnoha dílčími činnostmi jako např. výběrem zaměstnance, jeho umístěním, rozvoJem, vzděláváním, odměňováním, plánováním jeho povolání, motivací i ukončením pracovního poměru. Je to odborník, který dbá na rozvoj a celkové zlepšování kvality pracovního života a prostředí ve společnosti a měl by se tedy podle mého názoru perfektně orientovat také v oblasti pracovního práva. Jedním z důsledků přípravy a následného vstupu České republiky do Evropské unie jsou i legislativní změny z důvodu slučitelnosti práva českého s právem evropským. Důležitou změnou prošlo i pracovní právo a to konkrétně zákoník práce. V jeho několika posledních novelách se velmi často objevuje pro nás poměrně nový pojem v pracovním právu a to pojem diskriminace. Téma - Diskriminace v pracovním prostředí - jsem si vybrala pro svou bakalářskou práci, protože je to pojem v českém pracovním prostředí poměrně nový a zásadní s velmi širokým záběrem souvislostí. Ze své praxe vím, že je potřeba se tomuto problému věnovat aktivně a maximálně podporovat nediskriminaci v pracovním prostředí. Tato bakalářská práce se věnuje diskriminaci v pracovním prostředí a je zaměřena především na vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, které ochraňuje pracovní právo. Výše uvedená problematika mě zajímá především z profesního hlediska, protože bych se v budoucnu chtěla ucházet o pozici personalisty u nás v organizaci. V této pozici bych se mimo jiných důležitých personálních činností chtěla aktivně věnovat tématu diskriminace a rovných příležitostí.	cs_CZ
dc.language	čeština	cs_CZ
dc.language.iso	cs_CZ
dc.subject	Diskriminace	cs_CZ
dc.subject	personální management	cs_CZ
dc.subject	prostředí pracovní	cs_CZ
dc.subject	pracovní právo	cs_CZ
dc.subject	Česko	cs_CZ
dc.title	Diskriminace v pracovním prostředí	cs_CZ
dc.type	Bakalářská práce	cs_CZ
dc.description.department	Katedra andragogiky a personálního řízení	cs_CZ
dc.description.faculty	Filozofická fakulta	cs_CZ
dc.identifier.aleph	000648474
thesis.degree.name	Bc.	cs_CZ
uk.file-availability	VUK
dc.identifier.lisID	990006484740106986

Soubory tohoto záznamu

Název:: 130933_Vitkova,Michaela_bc_200 ...
Velikost:: 56.20Kb
Formát:: application/pdf
Popis:: Posudek vedoucího

Zobrazit/otevřít

Název:: 130932_Vitkova,Michaela_bc_200 ...
Velikost:: 89.31Kb
Formát:: application/pdf
Popis:: Posudek oponenta

Zobrazit/otevřít

Název:: 130931_Vitkova,Michaela_bc_2005.pdf
Velikost:: 3.633Mb
Formát:: application/pdf
Popis:: Text práce

Zobrazit/otevřít

Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách

Kvalifikační práce obhajované před rokem 2006 [2891]
Theses defended before year 2006

Zobrazit minimální záznam