Rozdíly a shody vzorců pracovního chování (a osobnosti) pracovníků s různou kulturní zkušeností u zahraničních organizací v České republice

Diplomová práce

Zobrazit/otevřít

Trvalý odkaz

http://hdl.handle.net/20.500.11956/89504

Identifikátory

Kolekce

Autor

Spoluautor

Uhlář, Pavel (vedoucí práce)

Datum vydání

2000

Klíčová slova (česky)

organizační chování, interkulturní komunikace, kulturní politika, Management, Organizace a řízení, Česko
Metadata
Zobrazit celý záznam

© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV