Personální řízení startupů

Abstract

Bakalářská práce se zabývá personálním řízením v malých společnostech, konkrétně ve startupech, což jsou společnosti ve stadiu rozvoje a zkoumání trhu. Shrnuty jsou hlavní personální činnosti v malých společnostech, historie startupů a vliv měkkých faktorů na jejich úspěšnost. V empirické části jsou prezentovány výsledky šetření, jehož prostřednictvím bylo zjišťováno, jak personální řízení funguje v konkrétních společnostech a jak moc se liší od teorie. Klíčová slova: Startup, start-up, startupová společnost, personální řízení, personální činnosti, lidské zdroje

This bachelor thesis is focused on personnel management in small companies, startups in particular, which are companies in the state of development and market research. It deals with main personnel activities in small companies, history of startups and influence of soft factors onto it's success. In the empiric part of this thesis are presented result of an examination, which was used to explore how personnel management work in specific startup companies and how much different it is comparing with theory. Keywords: Startup, start-up, startup company, personnel management, personnel activities, human resources