Další vzdělávání v rámci celoživotního učení v České republice. Analýza systému dalšího vzdělávání a účasti české populace na jeho jednotlivých druzích

Kamínková, Jana

Continuing education in the context of lifelong learning. Analyses of the system of continuing, education and the participation of the Czech population in its particular kinds

dc.contributor.advisor	Duffková, Jana
dc.creator	Kamínková, Jana
dc.date.accessioned	2017-03-30T15:38:00Z
dc.date.available	2017-03-30T15:38:00Z
dc.date.issued	2006
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11956/7300
dc.description.abstract	Rostoucí význam informací a inovací v dnešním světě spustil proces vzájemně provázaných změn s dopady do individuálních životů i orgamzace celé společnosti. Vyžaduje nové schopnosti, mění pracovní životní podmínky, dynamizuje konkurenční boj, ovlivňuje nerovnost mezi skupinami obyvatelstva. Rychlý rozvoj odborných poznatků a šíření informačních a komunikačních technologií zcela přebudovaly trh práce. Zanikají nekvalifikovaná pracovní místa a vyvíjejí se nová s vysokými kvalifikačními nároky. Zvyšuje se tlak na flexibilitu. Mění se způsob organizace práce a roste nestabilita pracovního prostředí. Pracovní síla Je soustavně konfrontována s novými úkoly a problémy a Je mnohem častěji nucena rozvíjet nové kvalifikace a dovednosti. Nemění se však Jen výkon práce, inovacemi procházejí celé orgamzace. Řízení procesů i struktury podniků se přizpůsobují jednak nejnovějším poznatkům managementu, jednak proměnám trhů a vnějšího prostředí. Klíčovou roli pro přežití a rozvoJ hrají inovace, tedy aplikované nové znalosti jako klíčový zdroj pokroku. V globalizovaném ekonomickém prostoru soutěží nejen podniky, ale i celé země a jejich konkurenceschopnost už nezávisí jen na materiálních zdrojích, ale převážně na znalostech, jejich vytváření, akumulaci a použití. Těmi, kdo vytvářejí nové znalosti i s nimi dále nakládají, jsou...	cs_CZ
dc.language	Čeština	cs_CZ
dc.language.iso	cs_CZ
dc.publisher	Univerzita Karlova, Filozofická fakulta	cs_CZ
dc.title	Další vzdělávání v rámci celoživotního učení v České republice. Analýza systému dalšího vzdělávání a účasti české populace na jeho jednotlivých druzích	cs_CZ
dc.type	diplomová práce	cs_CZ
dcterms.created	2006
dcterms.dateAccepted	2006-09-25
dc.description.department	Katedra sociologie	cs_CZ
dc.description.department	Department of Sociology	en_US
dc.description.faculty	Faculty of Arts	en_US
dc.description.faculty	Filozofická fakulta	cs_CZ
dc.identifier.repId	26933
dc.title.translated	Continuing education in the context of lifelong learning. Analyses of the system of continuing, education and the participation of the Czech population in its particular kinds	en_US
dc.contributor.referee	Růžička, Richard
dc.identifier.aleph	000643119
thesis.degree.name	Mgr.
thesis.degree.level	magisterské	cs_CZ
thesis.degree.discipline	Economics - Sociology	en_US
thesis.degree.discipline	Ekonomie - Sociologie	cs_CZ
thesis.degree.program	Humanities	en_US
thesis.degree.program	Humanitní studia	cs_CZ
uk.thesis.type	diplomová práce	cs_CZ
uk.taxonomy.organization-cs	Filozofická fakulta::Katedra sociologie	cs_CZ
uk.taxonomy.organization-en	Faculty of Arts::Department of Sociology	en_US
uk.faculty-name.cs	Filozofická fakulta	cs_CZ
uk.faculty-name.en	Faculty of Arts	en_US
uk.faculty-abbr.cs	FF	cs_CZ
uk.degree-discipline.cs	Ekonomie - Sociologie	cs_CZ
uk.degree-discipline.en	Economics - Sociology	en_US
uk.degree-program.cs	Humanitní studia	cs_CZ
uk.degree-program.en	Humanities	en_US
thesis.grade.cs	Výborně	cs_CZ
thesis.grade.en	Excellent	en_US
uk.abstract.cs	Rostoucí význam informací a inovací v dnešním světě spustil proces vzájemně provázaných změn s dopady do individuálních životů i orgamzace celé společnosti. Vyžaduje nové schopnosti, mění pracovní životní podmínky, dynamizuje konkurenční boj, ovlivňuje nerovnost mezi skupinami obyvatelstva. Rychlý rozvoj odborných poznatků a šíření informačních a komunikačních technologií zcela přebudovaly trh práce. Zanikají nekvalifikovaná pracovní místa a vyvíjejí se nová s vysokými kvalifikačními nároky. Zvyšuje se tlak na flexibilitu. Mění se způsob organizace práce a roste nestabilita pracovního prostředí. Pracovní síla Je soustavně konfrontována s novými úkoly a problémy a Je mnohem častěji nucena rozvíjet nové kvalifikace a dovednosti. Nemění se však Jen výkon práce, inovacemi procházejí celé orgamzace. Řízení procesů i struktury podniků se přizpůsobují jednak nejnovějším poznatkům managementu, jednak proměnám trhů a vnějšího prostředí. Klíčovou roli pro přežití a rozvoJ hrají inovace, tedy aplikované nové znalosti jako klíčový zdroj pokroku. V globalizovaném ekonomickém prostoru soutěží nejen podniky, ale i celé země a jejich konkurenceschopnost už nezávisí jen na materiálních zdrojích, ale převážně na znalostech, jejich vytváření, akumulaci a použití. Těmi, kdo vytvářejí nové znalosti i s nimi dále nakládají, jsou...	cs_CZ
uk.file-availability	V
uk.publication.place	Praha	cs_CZ
uk.grantor	Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra sociologie	cs_CZ
dc.identifier.lisID	990006431190106986

Soubory tohoto záznamu

Název:: DPTX_2005_2_11210_ASZK10001_11 ...
Velikost:: 4.746Mb
Formát:: application/pdf
Popis:: Text práce

Zobrazit/otevřít

Název:: DPBC_2005_2_11210_ASZK10001_11 ...
Velikost:: 151.3Kb
Formát:: application/pdf
Popis:: Abstrakt

Zobrazit/otevřít

Název:: DPBE_2005_2_11210_ASZK10001_11 ...
Velikost:: 17.78Kb
Formát:: application/pdf
Popis:: Abstrakt (anglicky)

Zobrazit/otevřít

Název:: DPPV_2005_2_11210_0_118984_0_2 ...
Velikost:: 73.74Kb
Formát:: application/pdf
Popis:: Posudek vedoucího

Zobrazit/otevřít

Název:: DPPO_2005_2_11210_0_118984_0_2 ...
Velikost:: 81.41Kb
Formát:: application/pdf
Popis:: Posudek oponenta

Zobrazit/otevřít

Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách

Kvalifikační práce [23975]
Theses

Zobrazit minimální záznam