The Socialization of the management of SK Slavia Praha after playing UEFA Champions Leauge
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/69110Identifikátory
SIS: 151107
Kolekce
- Kvalifikační práce [18142]
Vedoucí práce
Oponent práce
Oellermann, Thomas
Fakulta / součást
Fakulta sociálních věd
Obor
Středoevropská komparativní studia
Katedra / ústav / klinika
Institut mezinárodních studií
Datum obhajoby
18. 6. 2014
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta sociálních vědJazyk
Angličtina
Známka
Výborně
Klíčová slova (česky)
SK Slavia Praha, UEFA, ECA, Socializace, Europeizace, fotbal, managementKlíčová slova (anglicky)
SK Slavia Praha, UEFA, ECA, Socialization, Europeanization, football, management1 Tato diplomová práce začíná výzkumem nové vzrušující části teorie socializace, jejím aplikováním na socializaci managementu fotbalového klubu SK Slavia Praha prostřednictvím vyhodnocení konce roku 2007, kdy SK Slavia Praha poprvé a naposledy hrála základní skupinu Ligy mistrů UEFA. Tato diplomová práce se pokouší dokázat, že skutečně došlo k přenesení norem a hodnot z UEFA k SK Slavii Praha. Vedle toho se také pokouší dokázat, že socializace z předchozích let již není v klubu patrná, jelikož kontakty s UEFA (a ECA) byly již v důsledku absence mezinárodních zápasů ztraceny. Tento výzkum je prováděn skrze rozhovory se zaměstnanci klubu, jak s těmi, kteří v něm pracovali v roce 2007, tak i těmi současnými. Klíčová slova: SK Slavia Praha, UEFA, ECA, Socializace, Europeizace, fotbal, management
1 This MA thesis starts to explore a new exciting part of socialization theory, by applying the research into socialization in the management of the Czech football club SK Slavia Praha. This is done trough the evaluation of the end of the year 2007, when SK Slavia Praha for the first and last time played the group stage of UEFA Champions League. This MA thesis tries to prove that there was indeed a transfer of norms and values from UEFA to SK Slavia Praha. Next to this, this MA thesis also tries to prove that the previous socialization is not anymore apparent in the club, since the contacts with UEFA (and ECA) have since then lost because of the lack of international matches played by SK Slavia Praha. This research is done through interviews with the employees of the club, both the ones working in the club in 2007, and the ones who are employed in 2014. Keywords: SK Slavia Praha; UEFA; ECA; Socialization; Europeanization; football; management