Oprávněnost etických nároků zaměstnance v konceptu společenské odpovědnosti firem

Abstract

Práce má za úkol obhájit etickou relevanci konceptu CSR (corporate social responsibility - společenská odpovědnost firem), především s ohledem na zaměstnance, jako důležitého účastníka hospodářského procesu, do jehož oblasti působnosti koncept CSR spadá. Nejprve tedy bude nutné obhájit význam a úlohu etiky v hospodářství obecně a poté osvětlit relevanci etického jednání podnikatele směrem k zaměstnanci v rámci strategie firmy, přičemž budeme vycházet z principu kategorického imperativu a konceptu přirozených práv člověka jako filozoficko-etických východisek. Dále se pak v práci budeme věnovat konkrétním etickým nárokům, jež vyplývají z filozoficko-etické obhajitelnosti konceptu, a zároveň tyto požadavky na jednání zaměstnavatele vůči zaměstnanci budeme kriticky reflektovat kritérii křesťanské sociální etiky. Při konkretizaci kritérií křesťanské sociální etiky budeme vycházet z požadavku tohoto vědního oboru, spolupracovat s filozofickou etikou a hospodářskou (podnikatelskou) etikou. V práci budu vycházet z definice konceptu CSR . Jedná se o koncept, kdy firma dobrovolně přebírá spoluodpovědnost za blaho a udržitelný rozvoj moderní společnosti a současně očekává zachování konkurenceschopnosti, přičemž se nejedná o dva protichůdné cíle. Zaměstnanec se jako stakeholder řadí do sociální sféry vnitřního...

This work seeks to uphold the ethical relevance of the concept of CSR (corporate social responsibility - CSR), particularly with regard to employees as an important participant of the economic process, which the scope of the concept of CSR falls in. So first we will need to defend the importance and role of ethics in the economy in general, and then illustrate the relevance of ethical business conduct toward employees in the company's strategy, which will be based on the principle of the categorical imperative and the concept of natural rights of human as philosophical - ethical grounds. Then, at work, we will deal with a particular ethical claims stemming from philosophical - ethical defensibility of the concept, while the requirements for an employer to an employee will be critically reflected on the criteria of Christian social ethics. When instantiating the criteria of Christian social ethics will be based on the requirements of this discipline together with philosophical ethics and economic (business) ethics. The work will be based on the definition of the concept of CSR - It is a concept where a company voluntarily assume responsibility for the welfare and sustainable development of modern society, and is expected to remain competitive, and it is not two conflicting objectives. Employee as...