Zobrazit minimální záznam

Quotas in politics as a way to obtain equality between the sexes?
dc.contributor.advisorBíba, Jan
dc.creatorMottlová, Markéta
dc.date.accessioned2020-08-25T13:42:26Z
dc.date.available2020-08-25T13:42:26Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/51085
dc.description.abstractPráce se zabývá problematikou nízkého zastoupení žen v police a jejím možným řešením v podobě kvót. Trvalá podreprezentace žen na místech, kde dochází k politickým rozhodnutím, nepochybně vytváří demokratický deficit. Hlavní otázkou, na kterou je hledána odpověď, je, zda zavádění kvót do politiky představuje efektivní metodu dosažení rovnosti pohlaví. Jsou zde představeny argumenty pro a proti zavádění kvót a několik teoretických konceptů, o něž se systém kvót opírá - politika přítomnosti, deskriptivní reprezentace a diferencované občanství. Pozornost je věnováno i tomu, proč má tradiční rozdělení práce v rodině mezi ženou a mužem zásadní vliv na nerovnost žen ve veřejné sféře. V práci jsou popsány různé typy kvót, s kterými se v současnosti můžeme setkat. Dále se věnuje otázce, zda se zvýšení počtu žen v politice projeví na výsledných politických rozhodnutích a za jakých okolností umožňují kvóty účinně prosazovat zájmy žen. V neposlední řadě je věnována pozornost problematice zavádění kvót v Africe. Jako ukázka úspěšného uplatňování genderových kvót byla vybrána Jihoafrická republika. Nakonec je poukázáno na nemožnost zavádět kvóty v jakémkoliv politickém prostředí.cs_CZ
dc.description.abstractThe main purpose of this text is to answer a question whether quotas in politics create conditions for obtaining equality between the sexes. Women's consistent underrepresentation in legislatures constitutes a democratic deficit and quotas are suggested as a possible means of attaining women's equal participation in political decision-making. Arguments for and against quotas will be showed. Quotas are aligned with several concepts - a politics of presence, descriptive representation and differentiated citizenship. It will be also explained why the unequal distribution of the unpaid labor of the family is a major obstacle for women to gain equality in politics. It will be described what types of quotas are actually applied, what are the effects of gender quotas in terms of numbers as well as the empowerment of women and under what conditions are women politicians able to make use of their positions as elected politicians. Attention will be paid to some years of experience with the implementation of quotas in Africa, whether the inclusion of women in politics furthers democratization and interests of women. South Africa will be showed as a country in which gender quotas are applied with success. In contrast negative effects of quotas in certain political system and context will be pointed out.en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Filozofická fakultacs_CZ
dc.subjectQuotasen_US
dc.subjectrepresentationen_US
dc.subjectinequalityen_US
dc.subjectwomen in politicsen_US
dc.subjectgenderen_US
dc.subjectSouth Africaen_US
dc.subjectKvótycs_CZ
dc.subjectreprezentacecs_CZ
dc.subjectnerovnostcs_CZ
dc.subjectženy v politicecs_CZ
dc.subjectgendercs_CZ
dc.subjectJihoafrická republikacs_CZ
dc.titleKvóty v politice jako cesta k zrovnoprávnění žen a mužů?cs_CZ
dc.typebakalářská prácecs_CZ
dcterms.created2011
dcterms.dateAccepted2011-09-12
dc.description.departmentÚstav politologiecs_CZ
dc.description.departmentInstitute of Political Scienceen_US
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Artsen_US
dc.identifier.repId90677
dc.title.translatedQuotas in politics as a way to obtain equality between the sexes?en_US
dc.contributor.refereeVargovčíková, Jana
dc.identifier.aleph001388854
thesis.degree.nameBc.
thesis.degree.levelbakalářskécs_CZ
thesis.degree.disciplinePolitologiecs_CZ
thesis.degree.disciplinePolitical Scienceen_US
thesis.degree.programPolitologiecs_CZ
thesis.degree.programPolitical Scienceen_US
uk.thesis.typebakalářská prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFilozofická fakulta::Ústav politologiecs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Arts::Institute of Political Scienceen_US
uk.faculty-name.csFilozofická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Artsen_US
uk.faculty-abbr.csFFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPolitologiecs_CZ
uk.degree-discipline.enPolitical Scienceen_US
uk.degree-program.csPolitologiecs_CZ
uk.degree-program.enPolitical Scienceen_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csPráce se zabývá problematikou nízkého zastoupení žen v police a jejím možným řešením v podobě kvót. Trvalá podreprezentace žen na místech, kde dochází k politickým rozhodnutím, nepochybně vytváří demokratický deficit. Hlavní otázkou, na kterou je hledána odpověď, je, zda zavádění kvót do politiky představuje efektivní metodu dosažení rovnosti pohlaví. Jsou zde představeny argumenty pro a proti zavádění kvót a několik teoretických konceptů, o něž se systém kvót opírá - politika přítomnosti, deskriptivní reprezentace a diferencované občanství. Pozornost je věnováno i tomu, proč má tradiční rozdělení práce v rodině mezi ženou a mužem zásadní vliv na nerovnost žen ve veřejné sféře. V práci jsou popsány různé typy kvót, s kterými se v současnosti můžeme setkat. Dále se věnuje otázce, zda se zvýšení počtu žen v politice projeví na výsledných politických rozhodnutích a za jakých okolností umožňují kvóty účinně prosazovat zájmy žen. V neposlední řadě je věnována pozornost problematice zavádění kvót v Africe. Jako ukázka úspěšného uplatňování genderových kvót byla vybrána Jihoafrická republika. Nakonec je poukázáno na nemožnost zavádět kvóty v jakémkoliv politickém prostředí.cs_CZ
uk.abstract.enThe main purpose of this text is to answer a question whether quotas in politics create conditions for obtaining equality between the sexes. Women's consistent underrepresentation in legislatures constitutes a democratic deficit and quotas are suggested as a possible means of attaining women's equal participation in political decision-making. Arguments for and against quotas will be showed. Quotas are aligned with several concepts - a politics of presence, descriptive representation and differentiated citizenship. It will be also explained why the unequal distribution of the unpaid labor of the family is a major obstacle for women to gain equality in politics. It will be described what types of quotas are actually applied, what are the effects of gender quotas in terms of numbers as well as the empowerment of women and under what conditions are women politicians able to make use of their positions as elected politicians. Attention will be paid to some years of experience with the implementation of quotas in Africa, whether the inclusion of women in politics furthers democratization and interests of women. South Africa will be showed as a country in which gender quotas are applied with success. In contrast negative effects of quotas in certain political system and context will be pointed out.en_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Filozofická fakulta, Ústav politologiecs_CZ
thesis.grade.code1
uk.publication-placePrahacs_CZ
dc.identifier.lisID990013888540106986


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách

Zobrazit minimální záznam


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV