Zobrazit minimální záznam

Prostředí pro zaměstnanost žen v Ománu: veřejná politika a zákonný rámec
dc.contributor.advisorGombár, Eduard
dc.creatorSpring, Eva
dc.date.accessioned2020-11-26T17:55:38Z
dc.date.available2020-11-26T17:55:38Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/31650
dc.description.abstractResume Presented dissertation discusses the topic of environment for female employment in the Sultanate of Oman as created by the state. The research is done on two levels. In the first one analysis of public policy and its implementation is presented, the second one examines the laws and legislative process. Besides analysis of the environment for female employment, the dissertation aims to pinpoint the gaps and obstacles in current planning and legal framework, and to offer recommendations for improving the situation. The study uses qualitative research methods, primarily contents and gender analysis, complemented by chronological descriptive method.en_US
dc.description.abstractPředložená disertace rozebírá prostředí pro zaměstnanost žen v Sultanátu Omán, tak jak jej vytváří stát. Předmětem výzkumu je v první části proces plánování, veřejná politika a její realizace, v druhé části zákony státu a zákonodárný proces. Kromě popisu prostředí pro zaměstnanost žen je cílem disertace snaha o zdůraznění nedostatků současného plánování, zákonů a poskytnutí návrhů na možností zlepšení. K rozboru dostupných materiálů byly použity především kvalitativní výzkumné metody (obsahová a genderová analýza), doplněné chronologickou popisnou metodou.cs_CZ
dc.languageEnglishcs_CZ
dc.language.isoen_US
dc.publisherUniverzita Karlova, Filozofická fakultacs_CZ
dc.subjectgenderen_US
dc.subjectlawen_US
dc.subjectemploymenten_US
dc.subjectOmanen_US
dc.subjectenvironmenten_US
dc.subjectpublic policyen_US
dc.subjectgendercs_CZ
dc.subjectzákoncs_CZ
dc.subjectzaměstnanostcs_CZ
dc.subjectOmáncs_CZ
dc.subjectprostředícs_CZ
dc.subjectveřejná správacs_CZ
dc.titleEnvironment for female employment in Oman: public policy and legal frameworken_US
dc.typedizertační prácecs_CZ
dcterms.created2011
dcterms.dateAccepted2011-02-24
dc.description.departmentDepartment of Middle Eastern Studiesen_US
dc.description.departmentKatedra Blízkého východucs_CZ
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Artsen_US
dc.identifier.repId99932
dc.title.translatedProstředí pro zaměstnanost žen v Ománu: veřejná politika a zákonný rámeccs_CZ
dc.contributor.refereeMalečková, Jitka
dc.contributor.refereeNovotná, Yvona
dc.identifier.aleph001291628
thesis.degree.namePh.D.
thesis.degree.leveldoktorskécs_CZ
thesis.degree.disciplineDějiny a kultury zemí Asie a Afrikycs_CZ
thesis.degree.disciplineHistory and Culture of Asian and African Countriesen_US
thesis.degree.programHistorické vědycs_CZ
thesis.degree.programHistoryen_US
uk.thesis.typedizertační prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFilozofická fakulta::Katedra Blízkého východucs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Arts::Department of Middle Eastern Studiesen_US
uk.faculty-name.csFilozofická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Artsen_US
uk.faculty-abbr.csFFcs_CZ
uk.degree-discipline.csDějiny a kultury zemí Asie a Afrikycs_CZ
uk.degree-discipline.enHistory and Culture of Asian and African Countriesen_US
uk.degree-program.csHistorické vědycs_CZ
uk.degree-program.enHistoryen_US
thesis.grade.csProspěl/acs_CZ
thesis.grade.enPassen_US
uk.abstract.csPředložená disertace rozebírá prostředí pro zaměstnanost žen v Sultanátu Omán, tak jak jej vytváří stát. Předmětem výzkumu je v první části proces plánování, veřejná politika a její realizace, v druhé části zákony státu a zákonodárný proces. Kromě popisu prostředí pro zaměstnanost žen je cílem disertace snaha o zdůraznění nedostatků současného plánování, zákonů a poskytnutí návrhů na možností zlepšení. K rozboru dostupných materiálů byly použity především kvalitativní výzkumné metody (obsahová a genderová analýza), doplněné chronologickou popisnou metodou.cs_CZ
uk.abstract.enResume Presented dissertation discusses the topic of environment for female employment in the Sultanate of Oman as created by the state. The research is done on two levels. In the first one analysis of public policy and its implementation is presented, the second one examines the laws and legislative process. Besides analysis of the environment for female employment, the dissertation aims to pinpoint the gaps and obstacles in current planning and legal framework, and to offer recommendations for improving the situation. The study uses qualitative research methods, primarily contents and gender analysis, complemented by chronological descriptive method.en_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra Blízkého východucs_CZ
thesis.grade.codeP
uk.publication-placePrahacs_CZ
dc.identifier.lisID990012916280106986


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách

Zobrazit minimální záznam


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV