dc.contributor.advisor | Gombár, Eduard | |
dc.creator | Spring, Eva | |
dc.date.accessioned | 2020-11-26T17:55:38Z | |
dc.date.available | 2020-11-26T17:55:38Z | |
dc.date.issued | 2011 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11956/31650 | |
dc.description.abstract | Resume Presented dissertation discusses the topic of environment for female employment in the Sultanate of Oman as created by the state. The research is done on two levels. In the first one analysis of public policy and its implementation is presented, the second one examines the laws and legislative process. Besides analysis of the environment for female employment, the dissertation aims to pinpoint the gaps and obstacles in current planning and legal framework, and to offer recommendations for improving the situation. The study uses qualitative research methods, primarily contents and gender analysis, complemented by chronological descriptive method. | en_US |
dc.description.abstract | Předložená disertace rozebírá prostředí pro zaměstnanost žen v Sultanátu Omán, tak jak jej vytváří stát. Předmětem výzkumu je v první části proces plánování, veřejná politika a její realizace, v druhé části zákony státu a zákonodárný proces. Kromě popisu prostředí pro zaměstnanost žen je cílem disertace snaha o zdůraznění nedostatků současného plánování, zákonů a poskytnutí návrhů na možností zlepšení. K rozboru dostupných materiálů byly použity především kvalitativní výzkumné metody (obsahová a genderová analýza), doplněné chronologickou popisnou metodou. | cs_CZ |
dc.language | English | cs_CZ |
dc.language.iso | en_US | |
dc.publisher | Univerzita Karlova, Filozofická fakulta | cs_CZ |
dc.subject | gender | en_US |
dc.subject | law | en_US |
dc.subject | employment | en_US |
dc.subject | Oman | en_US |
dc.subject | environment | en_US |
dc.subject | public policy | en_US |
dc.subject | gender | cs_CZ |
dc.subject | zákon | cs_CZ |
dc.subject | zaměstnanost | cs_CZ |
dc.subject | Omán | cs_CZ |
dc.subject | prostředí | cs_CZ |
dc.subject | veřejná správa | cs_CZ |
dc.title | Environment for female employment in Oman: public policy and legal framework | en_US |
dc.type | dizertační práce | cs_CZ |
dcterms.created | 2011 | |
dcterms.dateAccepted | 2011-02-24 | |
dc.description.department | Department of Middle Eastern Studies | en_US |
dc.description.department | Katedra Blízkého východu | cs_CZ |
dc.description.faculty | Filozofická fakulta | cs_CZ |
dc.description.faculty | Faculty of Arts | en_US |
dc.identifier.repId | 99932 | |
dc.title.translated | Prostředí pro zaměstnanost žen v Ománu: veřejná politika a zákonný rámec | cs_CZ |
dc.contributor.referee | Malečková, Jitka | |
dc.contributor.referee | Novotná, Yvona | |
dc.identifier.aleph | 001291628 | |
thesis.degree.name | Ph.D. | |
thesis.degree.level | doktorské | cs_CZ |
thesis.degree.discipline | Dějiny a kultury zemí Asie a Afriky | cs_CZ |
thesis.degree.discipline | History and Culture of Asian and African Countries | en_US |
thesis.degree.program | Historické vědy | cs_CZ |
thesis.degree.program | History | en_US |
uk.thesis.type | dizertační práce | cs_CZ |
uk.taxonomy.organization-cs | Filozofická fakulta::Katedra Blízkého východu | cs_CZ |
uk.taxonomy.organization-en | Faculty of Arts::Department of Middle Eastern Studies | en_US |
uk.faculty-name.cs | Filozofická fakulta | cs_CZ |
uk.faculty-name.en | Faculty of Arts | en_US |
uk.faculty-abbr.cs | FF | cs_CZ |
uk.degree-discipline.cs | Dějiny a kultury zemí Asie a Afriky | cs_CZ |
uk.degree-discipline.en | History and Culture of Asian and African Countries | en_US |
uk.degree-program.cs | Historické vědy | cs_CZ |
uk.degree-program.en | History | en_US |
thesis.grade.cs | Prospěl/a | cs_CZ |
thesis.grade.en | Pass | en_US |
uk.abstract.cs | Předložená disertace rozebírá prostředí pro zaměstnanost žen v Sultanátu Omán, tak jak jej vytváří stát. Předmětem výzkumu je v první části proces plánování, veřejná politika a její realizace, v druhé části zákony státu a zákonodárný proces. Kromě popisu prostředí pro zaměstnanost žen je cílem disertace snaha o zdůraznění nedostatků současného plánování, zákonů a poskytnutí návrhů na možností zlepšení. K rozboru dostupných materiálů byly použity především kvalitativní výzkumné metody (obsahová a genderová analýza), doplněné chronologickou popisnou metodou. | cs_CZ |
uk.abstract.en | Resume Presented dissertation discusses the topic of environment for female employment in the Sultanate of Oman as created by the state. The research is done on two levels. In the first one analysis of public policy and its implementation is presented, the second one examines the laws and legislative process. Besides analysis of the environment for female employment, the dissertation aims to pinpoint the gaps and obstacles in current planning and legal framework, and to offer recommendations for improving the situation. The study uses qualitative research methods, primarily contents and gender analysis, complemented by chronological descriptive method. | en_US |
uk.file-availability | V | |
uk.grantor | Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra Blízkého východu | cs_CZ |
thesis.grade.code | P | |
uk.publication-place | Praha | cs_CZ |
dc.identifier.lisID | 990012916280106986 | |