Integrační divadelní soubor a sociální podnik jako "škola demokracie"
Integrative theater troupe and social enterprise as a "school of democracy"
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/207116Identifikátory
SIS: 275110
Kolekce
- Kvalifikační práce [7439]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Moree, Dana
Fakulta / součást
Fakulta humanitních studií
Obor
Studia občanské společnosti
Katedra / ústav / klinika
Program Studia občanské společnosti
Datum obhajoby
12. 2. 2026
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studiíJazyk
Čeština
Známka
Výborně
Klíčová slova (česky)
Integrační divadlo, sociální podnik, škola demokracie, demokratické učení, rámovací praktiky, vztahové praktiky, otevírání prostoru pro hlas, kulturní občanství, mentální handicap, případová studieKlíčová slova (anglicky)
Inclusive theatre, social enterprise, school of democracy, democratic learning, framing practices, relational practices, opening space for voice, cultural citizenship, intellectual disability, case studyTato diplomová práce zkoumá, jak může integrační divadelní soubor a integrační sociální podnik fungovat jako "škola demokracie". Na základě kvalitativní jednopřípadové studie analyzuji, jak se v propojení divadelní, pracovní a komunitní praxe utváří demokratické učení lidí s mentálním handicapem, a to především v opakovaných situacích každodenní spolupráce. Klíčovou roli hrají rámovací a vztahové praktiky, které posouvají subjektové pozice lidí s mentálním handicapem od redukujících rolí "objektů péče" k agentnějším rolím herců a zaměstnanců. Práce ukazuje, že demokratické učení se neodehrává pouze uvnitř organizace. Divadlo i penzion fungují jako kontaktní místa, v nichž se zkušenost uznání realizuje v setkávání s publikem a hosty, což má význam i pro rozvoj kulturního občanství.
This thesis examines how an inclusive theatre ensemble and an inclusive social enterprise can function as a "school of democracy." Drawing on a qualitative single-case study, I analyse how democratic learning among people with intellectual disabilities is shaped through the interconnectedness of theatrical, work-related, and community practices, primarily in recurring situations of everyday collaboration. A key role is played by framing and relational practices that shift the subject positions of people with intellectual disabilities from reductive roles as "objects of care" toward more agentic roles as actors and employees. The thesis shows that democratic learning does not take place only within the organization. The theatre and the guesthouse also function as contact zones in which experiences of recognition is realized through encounters with audiences and guests, with implications for development of cultural citizenship.
