Právní nástroje podporující zájem členů volených orgánů na hospodářském výsledku akciové společnosti

Abstract

Právní nástroje podporující zájem členů volených orgánů na hospodářském výsledku akciové společnosti Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá právními nástroji podporující zájem členů volených orgánů na hospodářském výsledku akciové společnost, a to zejména těmi, které mají charakter nepeněžité odměny. Práce se skládá z obecné a zvláštní části. Obecná část si klade za cíl především vymezit obecně právní nástroje podporující zájem členů volených orgánů na hospodářském výsledku akciové společnosti, vysvětlit nezbytné pojmy a zabývat se otázkou, na základě, kterých právních skutečností, vzniká členům volených orgánů nárok na plnění. Ve zvláštní části se pak práce hlouběji zabývá vybranými právními prostředky účasti členů volených orgánů akciové společnosti na hospodářském výsledku, jejich úpravou, možnostmi nastavení a důsledky pro obchodní společnost. Práce se zaměřuje především na základní otázku, zda tuzemská úprava poskytuje dostatečné právní nástroje pro podporu a motivaci zájmu členů volených orgánů na hospodářském výsledku akciové společnosti. Ve zvláštní části této práce si tuto základní otázku pokládám zejména ve vztahu k následujícím nástrojům: opčním akciovým programům, akciím s omezenou převoditelností, stínovým (virtuálním) opčním programům, tantiémám, zaměstnaneckým svěřenským fondům a účasti na...

Legal means of motivating members of stock corporation's elected bodies to higner profits Abstract This thesis deals with legal instruments designed to support the interest of members of elected bodies in the economic performance of a joint-stock company, focusing primarily on those instruments that take the form of non-monetary remuneration. The thesis is divided into a general and a special part. The general part aims to define and explain legal instruments supporting the interest of elected bodies in the company's economic performance, to clarify the essential terms, and to examine the legal grounds on which members of elected bodies become entitled to specific benefits. The special part then analyses selected legal mechanisms of participation of elected body members in the company's economic performance, their regulation, possible structures, and implications for the company. The main research question of this thesis is whether the current Czech legal framework provides sufficient instruments to support and motivate the interest of elected body members in the economic success of a joint-stock company. The special part of the thesis addresses this question particularly in relation to the following instruments: employee stock option plans, restricted stock, virtual (phantom) stock option plans, royalties...