Problematika adaptačního procesu u nově nastupujících sester a školících sester na JIP Kliniky kardiovaskulární chirurgie
Issue of the Adaptation Process in Newly Hired Nurses and Nurse Mentors in the ICU of the Cardiovascular Surgery Clinic
bachelor thesis (DEFENDED)

View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/201432Identifiers
Study Information System: 277731
Collections
- Kvalifikační práce [3333]
Author
Advisor
Referee
Komínek, Tomáš
Faculty / Institute
Third Faculty of Medicine
Discipline
General Nursing
Department
Department of Nursing 3FM CU
Date of defense
26. 6. 2025
Publisher
Univerzita Karlova, 3. lékařská fakultaLanguage
Czech
Grade
Excellent
Bakalářská práce na téma "Problematika adaptačního procesu u nově nastupujících sester a školících sester na JIP Kliniky kardiovaskulární chirurgie" se v teoretické části zmiňuje rozšířené kompetence sester na jednotce intenzivní péče Kliniky kardiovaskulární chirurgie v Institutu klinické a experimentální medicíny. Dále vysvětluje specifika oboru kardiovaskulární chirurgie a intenzivní péče, charakterizuje skladbu pacientů na tomto oddělení. Také je zde charakterizován adaptační proces a jeho nezbytné sounáležitosti. Bakalářská práce si klade tři cíle. Prvním cílem bylo zmapování klíčových oblastí během adaptačního procesu z pohledu nově nastupujících sester na jednotce intenzivní péče Kliniky kardiovaskulární chirurgie. Druhý cíl si kladl úkol v zmapování klíčových oblastí adaptačního procesu z pohledu školících sester. A záměr třetího cíle bylo zmapování faktorů, které ovlivňují motivaci nových sester během adaptačního procesu. Praktická část práce je kvalitativní výzkumné šetření, které je realizováno formou polostrukturovaných rozhovorů s nově nastupujícími sestrami a sestrami školitelkami, které pracují na tomto oddělení. K naplnění stanovených cílů byly stanoveny tři výzkumné otázky: Jaké klíčové oblasti vnímají nově nastupující sestry během adaptačního procesu jako výzvu/překážku? Jaké...
The bachelor thesis on the topic "Issue of the Adaptation Process in Newly Hired Nurses and Nurse Mentors in the ICU of the Cardiovascular Surgery Clinic" mentions in the theoretical part the extended competences of nurses in the Intensive Care Unit of the Cardiovascular Surgery Clinic at the Institute of Clinical and Experimental Medicine. It also explains the specifics of the field of cardiovascular surgery and intensive care and characterizes the patient population in this department. The adaptation process and its necessary components are also characterized. The bachelor thesis defines three objectives. The first objective was to map the key areas of the adaptation process from the perspective of newly hired nurses in the Intensive Care Unit of the Cardiovascular Surgery Clinic. The second objective aimed to map the key areas of the adaptation process from perspective of nurse mentors. And the aim of the third objective was to identify the factors influencing the motivation of newly hired nurses during the adaptation process. The practical part of the thesis is a qualitative research survey, which is carried out in the form of semi-structured interviews with newly hired nurses and nurse mentors working in this department. Three research questions were set to fulfil the objectives: What key...