Dopad onkologického onemocnění na profesní život: Kvalitativní analýza změn v profesní identitě po léčbě karcinomu prsu

Abstract

This thesis explores the transformation of professional identity in women after overcoming breast cancer. A cancer diagnosis represents a major life turning point that affects not only physical health but also one's professional and personal life. Although the topic of returning to work after cancer is increasingly discussed, deeper insight into internal changes within the professional context remains underexplored. The aim of this study is to investigate, through qualitative research, how women after breast cancer treatment reflect on their professional identity, what changes they perceive, and which aspects remain stable. The research is grounded in the methodology of grounded theory and draws on a constructivist approach, which allows for capturing the individual experiences and meaning-making of the participants. The research sample consists of eleven women who have been in remission for at least one year and for whom reintegration into the work environment is a current issue. The analysis of semi- structured interviews revealed that the cancer experience can lead to a reassessment of work- related values, the strengthening of certain interpersonal competencies, and an overall reorganization of professional life with an emphasis on health and work-life balance. The findings indicate that the...

Tato diplomová práce se zabývá proměnou profesní identity žen po překonání karcinomu prsu. Onkologické onemocnění představuje zásadní životní zlom, který ovlivňuje nejen zdravotní, ale i pracovní a osobní oblast života. Ačkoliv téma návratu onkologických pacientů do zaměstnání je čím dál častěji diskutováno, hlubší pochopení jejich vnitřních proměn v pracovním kontextu zůstává stále nedostatečně prozkoumané. Cílem této práce je prostřednictvím kvalitativního výzkumu prozkoumat, jak ženy po léčbě karcinomu prsu reflektují svou profesní identitu, jaké změny v ní zaznamenávají a které její aspekty zůstávají stabilní. Výzkum vychází z metodologie zakotvené teorie a opírá se o konstruktivistický přístup, který umožňuje zachytit individuální prožívání a významové struktury respondentek. Výzkumný soubor tvoří jedenáct žen minimálně jeden rok v remisi, pro které je začleňování do pracovního prostředí aktuálním tématem. Analýza polostrukturovaných rozhovorů přispěla ke zjištění, že onkologická zkušenost může vést k přehodnocení pracovních hodnot, posílení určitých interpersonálních kompetencí a k celkové reorganizaci profesního života s důrazem na zdraví a rovnováhu pracovního a osobního života. Výsledky práce ukazují, že zkušenost s onkologickým onemocněním může vést k významným posunům v profesní...