Mlčenlivost zaměstnance o mzdě

Abstract

Mlčenlivost zaměstnance o mzdě Abstrakt Diplomová práce se zabývá analýzou povinnosti mlčenlivosti zaměstnance o mzdě, a to jak z pohledu současné právní úpravy, tak s ohledem na vývoj evropské legislativy a její transpozici do českého právního řádu. Autorka práce analyzuje právní rámec mlčenlivosti zaměstnance a hodnotí legitimitu požadavků zaměstnavatelů na její dodržování, zejména ve vztahu k informacím o mzdě. Diplomová práce je tematicky rozdělena do čtyř kapitol. První kapitola stručně představuje základní pojmy úzce související s tématem diplomové práce. Konkrétně se věnuje těmto pojmům: mlčenlivost, základní povinnosti zaměstnance a mzda. Ve druhé kapitole je zkoumána obecná povinnost mlčenlivosti zaměstnance vedle explicitně stanovené povinnosti mlčenlivosti některým vybraným kategoriím zaměstnanců. Autorka práce se konkrétně zabývá otázkou, zda lze obecnou povinnost mlčenlivosti zaměstnance dovodit z jeho povinnosti loajality. Zaměřuje se tak na povinnost zaměstnance nejednat v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele, která je zaměstnanci uložena zákoníkem práce. Ve třetí kapitole autorka práce analyzuje povinnost mlčenlivosti zaměstnance ohledně jeho mzdy. Takto stanovená povinnost mlčenlivosti je v praxi často upravena v pracovních smlouvách, dohodách o mlčenlivosti či vnitřních předpisech...

Employee's duty of confidentiality regarding salary Abstract The diploma thesis focuses on the analysis of the employee's duty of confidentiality regarding salary, both from the perspective of the current legal framework and in light of the development of European legislation and its transposition into the Czech legislation. The author analyses the legal framework of employee confidentiality and evaluates the legitimacy of employers' demands for its observance, particularly with regard to salary-related information. The thesis is thematically divided into four chapters. The first chapter briefly introduces the fundamental terms closely related to the topic of the thesis. Specifically, it addresses the following terms: confidentiality, basic duties of the employee, and salary. The second chapter examines the general duty of confidentiality of employees alongside the explicit duty of confidentiality imposed on certain specific categories of employees. The author focuses in particular on the question of whether a general duty of confidentiality can be derived from the employee's duty of loyalty. Thus, the author focuses on the obligation of the employee not to act against the legitimate interests of the employer, as imposed by the Labour Code. In the third chapter, the author analyses the employee's duty of...