Podjatost úředních osob

Abstract

Bias of Administrative Officials Abstract The main subject of this thesis is the analysis of §14 of Act No. 500/2004 Coll., Administrative Procedure Code, as amended, regulating the institute of bias of official persons and the related exclusion of an official person from the hearing and decision of the case. This analysis is carried out primarily on the basis of an analysis of the Supreme Administrative Court's jurisprudence, rulings of the Constitutional Court and commentaries on the law coming from the professional public. Part of the thesis also deals with the institute of systemic bias and its jurisprudential approach and legislative regulation. In the thesis, I also analyse the processes after a party has raised an objection of bias or an administrative official has notified his superior of his own suspected bias. The thesis is divided into 5 main chapters and each individual chapter focuses on a different aspect related to the bias of public officials. The first chapter discusses legal institutes directly related to bias of officials. The second chapter is an insight into the historical development of the legal regulation of this institute, and also a brief comparative look at the foreign regulation of bias of officials, what grounds foreign legal systems provide for the exclusion of a person from...

Podjatost úředních osob Abstrakt Hlavním předmětem této diplomové práce je analýza §14 zákona č. 500/2004 Sb, Správní řád, ve znění pozdějších předpisů, upravující institut podjatosti úředních osob a s tím související vyloučení úřední osoby z projednávání a rozhodnutí věci. Tato analýza je prováděna primárně na základě rozboru rozsudků Nejvyššího správního soudu, nálezů Ústavního soudu a komentářů zákona pocházející ze strany odborné veřejnosti. Část práce se také zabývá institutem systémové podjatosti a jejího judikatorního přístupu a legislativního upravení. V diplomové práci taktéž rozebírám procesy po uplatnění námitky podjatosti účastníkem či oznámení podjatosti úřední osobou. Práce je členěna na 5 základních kapitol a každá jednotlivá kapitola se věnuje jinému aspektu týkající se podjatosti úředních osob. První kapitola rozebírá právní instituty přímo související s podjatostí úředních osob. Druhá kapitola je náhled na historický vývoj právní úpravy tohoto institutu a taktéž stručný komparativní pohled na zahraniční úpravu podjatosti úředních osob, jaké důvody zahraniční právní řády stanovují pro vyloučení osoby z projednávání a rozhodnutí věci a zdali mají určitá omezení vyloučení jako naše právní úprava. Třetí kapitola je věnována podjatosti úředních osob v obecné rovině a taktéž judikatuře týkající...