Flexibilní formy výkonu práce

Abstract

- 1 - FLEXIBLE FORMS OF WORK PERFORMANCE ABSTRACT In my diploma thesis, I deal with flexible forms of work performance that are currently regulated by the Labor Code, and marginally also with forms that are not regulated by the Czech Labor Code. Given that the European Union issued two directives in 2019 that relate to flexible forms of work performance, in my work I deal with the transposition of these directives, among other things. In the first part, I focus on the definition of the main concepts such as flexibility, flexicurity and also define individual forms of work performance and distinguish them from flexible forms of employment. In the second part of my diploma thesis, I focus on individual forms of work performance, as they are regulated in the Labor Code. For each flexible form of work performance, I also describe Slovak legislation and subsequently outline the main differences between Czech and Slovak legislation. In the following part, I describe the directive on transparent and predictable working conditions in the European Union (the so-called TPWC directive) and the directive on the balance between the work and private life of parents and caregivers (the so-called WLB directive). I describe the requirements of the directives and what are the shortcomings of the Czech legislation according...

- 1 - FLEXIBILNÍ FORMY VÝKONU PRÁCE ABSTRAKT Ve své diplomové práci se zabývám flexibilními formami výkonu práce, které v současné době upravuje zákoník práce, a okrajově také formám, které český zákoník práce neupravuje. Vzhledem k tomu, že Evropská unie vydala v roce 2019 dvě směrnice, které se flexibilních forem výkonu práce týkají, tak se ve své práci mimo jiné zabývám i transpozicí těchto směrnic. V první části se věnuji definici hlavních pojmů, jako je flexibilita, flexikurita a také vymezují jednotlivé formy výkonu práce a odlišuji je od flexibilních forem zaměstnávání. Ve druhé části své diplomové práce se věnuji jednotlivým formám výkonu práce, tak jak jsou upraveny v zákoníku práce. U každé flexibilní formy výkonu práce také popisuji slovenskou právní úpravu a následně vytyčuji hlavní rozdíly mezi českou a slovenskou právní úpravou. V následné části popisuji směrnici o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii (tzv. TPWC směrnici) a směrnici o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob (tzv. WLB směrnici). Popisuji požadavky směrnic a v čem spočívají nedostatky české právní úpravy dle zmíněných směrnic. Následně popisuji návrh transpoziční novely zákoníku práce. V závěru pak popisuji, co hrozí České republice, v případě, že směrnice nejsou...