Smluvní volnost versus ochrana zaměstnance

Abstract

Contractual freedom versus employee protection This diploma thesis deals with the issue of contractual freedom and employee protection or flexicurity. The pursuit to balance labor law regulations so that on the one hand they are flexible enough and on the other to provide employees a sense of security is a combination of two largely conflicting goals, but a functioning labor market is in the interests of both employees and employers. That is why flexicurity is a key part of labor law. The diploma thesis is focused on the work relationship and its origin, duration, change and termination of employment, because I consider its adjustment as crucial in terms of flexicurity. The goal of this work is a detailed description and analysis of current legislation in terms of flexicurity and a possible reflection on proposals for future changes de lege ferenda. This diploma thesis is divided into an introduction, five chapters and a conclusion. The first chapter deals with the definition of labor law and its historical development. The second part focuses on the concept of flexicurity in general, its clarification and description of existing models. The third chapter contains the issue of the establishment and duration of employment in terms of contractual freedom and employee protection. This chapter also...

Smluvní volnost versus ochrana zaměstnance Abstrakt: Tato diplomová práce se zabývá problematikou smluvní volnosti a ochrany zaměstnance neboli flexicuritou. Snaha o vybalancování předpisů pracovního práva tak, aby na jednu stranu byly dostatečně flexibilní, ale na stranu druhou zároveň poskytovaly zaměstnancům pocit jistoty, je snahou zkombinovat dva do značné míry protichůdné cíle, avšak funkční trh práce je v zájmu jak zaměstnanců, tak i zaměstnavatelů. Proto je flexicurita stěžejní součástí pracovního práva. Předkládaná práce se zaměřuje na pracovní poměr a jeho vznik, trvání, změnu a zánik, neboť jeho úpravu považuji z hlediska flexicurity za stěžejní. Účelem této práce je detailní popis a analýza současné právní úpravy z pohledu flexicurity a také případné zamyšlení se nad návrhy budoucích změn de lege ferenda. Tato diplomová práce je rozdělena na úvod, pět kapitol a závěr. První kapitola se věnuje definici pracovního práva a jeho historickému vývoji. Druhá kapitola se zaměřuje obecně na pojem flexicurity, jeho objasnění a popis existujících modelů. Třetí kapitola se obsahuje problematiku vzniku a trvání pracovního poměru z hlediska smluvní volnosti a ochrany zaměstnance. V této kapitole jsou také poprvé předloženy návrhy de lege ferenda. Ve čtvrté, předposlední kapitole, je popsána změna pracovního...