Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli

Abstract

Title of the rigorous thesis: Employee liability for damages caused to the employer Abstract: The thesis deals with the issue of employee liability for damages caused to the employer. Its aim is to define the basic concepts related to the employee's liability for damages, to explain the employer's and employee's preventive obligations, and to define and compare the Czech, Slovak and French legislation. An integral part is selected case law that illustrates the current decision-making practice of the courts on this legal issue. The chosen topic is a very current issue, as damages caused to an employer by an employee are a frequent occurrence. This fact was the main reason for choosing this topic. As regards the Czech legal regulation of employee liability for damages incurred by the employer, the thesis focuses on the different types of employee's liability for damages, the prerequisites for liability, the scope of compensation for damages and the possibility of waiving the employee's obligation to compensate for damages. Labour law places great emphasis on the protection of the employee, in particular by setting limits of compensation that cannot be exceeded. The current legislation on employee liability for damages incurred by an employer is stable and sufficient. The chapters on Slovak and French...

Název rigorózní práce: Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli Abstrakt: Rigorózní práce se zabývá problematikou odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli. Jejím cílem je definovat základní pojmy vztahující se k pracovněprávní odpovědnosti zaměstnance za škodu, vysvětlit prevenční povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců, charakterizovat a porovnat právní úpravu českou, slovenskou a francouzskou. Nedílnou součástí je vybraná judikatura, která dokládá aktuální rozhodovací praxi soudů v této právní otázce. Zvolené téma je velmi aktuální, neboť ke škodám způsobeným zaměstnavateli ze strany zaměstnance v praxi často dochází. Tato skutečnost byla hlavním důvodem pro výběr zvoleného tématu. Pokud jde o českou právní úpravu odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli, rigorózní práce se zaměřuje na jednotlivé druhy odpovědnosti zaměstnance za škodu, předpoklady vzniku odpovědnosti, rozsah náhrady škody a možnost zproštění se povinnosti zaměstnance nahradit škodu. Pracovní právo klade velký důraz na ochranu zaměstnance, a to zejména stanovením limitů náhrady škody, které nelze překročit. Současná právní úprava odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli je stabilní a dostačující. Kapitoly o slovenské a francouzské právní úpravě obsahují jejich...