Digitalizace pracovněprávních vztahů

Abstract

Digitalisation of employment relations Abstract This thesis examines the legal aspects of electronic signing and delivery within the framework of employment relations, with a particular focus on the transposition amendment to the Labour Code introduced by Act No. 281/2023 Coll. The aim of this thesis is to analyse the requirements for the validity of electronic legal acts, to assess the legal regulation of electronic signing and delivery, and to identify their practical implications. In doing so, it seeks to contribute to a better understanding of both the legal and practical challenges that digitalisation brings into the sphere of employment law. The thesis is structured into three main chapters, each divided into subchapters. The first chapter clarifies key terms closely related to the digitalisation of employment relations: employment relations themselves, legal acts, and the form of legal acts. One of the subchapters dealing with the form of legal acts includes an analysis of the requirements for written form, which is crucial for answering the question of how to ensure the legal relevance and binding nature of an electronic legal act. The second chapter focuses on the electronic signature, addressing both its theoretical foundations and practical aspects. To provide broader context, this chapter also...

Digitalizace pracovněprávních vztahů Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá právními aspekty elektronického podepisování a doručování v pracovněprávních vztazích, se zaměřením na transpoziční novelu zákoníku práce provedenou zákonem č. 281/2023 Sb. Cílem této práce je analyzovat požadavky na platnost elektronických právních jednání, posoudit právní úpravu elektronického podepisování a doručování a identifikovat jejich praktické dopady. Tím zároveň přispět k lepšímu porozumění právním i praktickým výzvám, které digitalizace přináší do pracovněprávních vztahů. Práce je rozdělena do tří samostatných kapitol, které se dále dělí na podkapitoly. V první kapitole jsou objasněny základní pojmy úzce související s otázkou digitalizace pracovněprávních vztahů: pracovněprávní vztahy, právní jednání a forma právního jednání. V rámci jedné z podkapitol vážících se k formě právního jednání jsou analyzovány požadavky na písemnou formu, což je klíčové téma pro zodpovězení otázky, jak zajistit právní relevanci a závaznost elektronického právního jednání. Druhá kapitola se věnuje elektronickému podpisu a zabývá se jak jeho teoretickým vymezením, tak praktickými aspekty. Pro poskytnutí širšího kontextu dané problematiky je v této kapitole rovněž pojednáno o elektronické pečeti a elektronickém časovém razítku, tedy...