Jak nastavit ESOP v českém právním prostředí?

Abstract

in English How to establish ESOP in the Czech legal environment? This thesis focuses on the issue of Employee Stock Option Plans (ESOP) in relation to start-ups in the Czech Republic. I have approached the topic from a tax-law perspective, as I believe that the current tax legislation does not sufficiently reflect the specifics of the start-up environment, making ESOP practically unusable for Czech start-ups. The research question I tried to answer is: How to establish the regime of employee stock option plans in the Czech legal environment? For better orientation, I have divided the thesis into three main parts. First, using the descriptive method, I analysed the functioning of start-ups in the Czech Republic and identified their specific needs regarding ESOP. First part resulted in the formulation of fundamental theses of legislative changes, that a future legal framework should incorporate. In the second part, I applied an analytical method to examine relevant legal framework currently in force in the Czech Republic and its impact on ESOP applicability. Through a model example, I also illustrated the actual tax burden on both employees and employers and subsequently identified key legislative shortcomings, particularly their inconsistency with the fundamental theses of legislative changes. In...

v češtině Jak nastavit ESOP v českém právním prostředí? V této diplomové práci se zaměřuji na problematiku zaměstnaneckých opčních plánů (ESOP) ve vztahu ke start-upům v České republice. Téma jsem pojal z daňověprávního hlediska, neboť současná daňová legislativa podle mého názoru nedostatečně reflektuje specifika start- upového prostředí, což činí ESOP v praxi obtížně využitelným. Cílem mého zkoumání bylo zodpovědět výzkumnou otázku: Jak nastavit režim zaměstnaneckých opčních plánů v českém právním prostředí? Práci jsem pro přehlednost rozdělil do tří hlavních částí. Nejprve jsem pomocí deskriptivní metody analyzoval fungování start-upů v České republice a identifikoval jejich specifické potřeby ve vztahu k ESOP. Výsledkem této části je formulace základních tezí legislativních změn, které by budoucí právní úprava měla reflektovat. Ve druhé části jsem analytickou metodou zkoumal relevantní účinnou právní úpravu v České republice a její dopady na využitelnost ESOP. Na modelovém příkladu jsem ilustroval skutečné daňové zatížení zaměstnanců i zaměstnavatelů a následně identifikoval hlavní nedostatky účinné právní úpravy a zejména jejich rozpornost s tezemi legislativních změn. Ve třetí části jsem se věnoval návrhům de lege ferenda v podobě úvahy nad zařazením "nepeněžního příjmu" z uplatnění opce v...