Zobrazit minimální záznam

Employment relations in advocacy and judiciary
dc.contributor.advisorTomšej, Jakub
dc.creatorKrčálová, Lucie
dc.date.accessioned2025-04-15T13:19:27Z
dc.date.available2025-04-15T13:19:27Z
dc.date.issued2025
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/197823
dc.description.abstract1 Employment relations in advocacy and judiciary Abstract This thesis focuses on employment relations in the legal profession and the judiciary. The thesis deals with the specifics of these labour relations, which are often not governed by the Labour Code as the basic labour law. The author's aim in this work is to analyse these employment relationships, in particular to highlight their specifics, which distinguish them from other professions, and to examine the occurrence of the features of dependent work as a basic concept of the Labour Code, even in cases where the legal regulation contained in the Labour Code does not apply to the relationships arising in the exercise of this profession. This thesis refers mainly to the Czech legislation, because international legislation does not deal with the topic of these labour relations, but it also analyses the topic in relation to Czech settled case law. The basic legal regulations governing the subject are the Act on Advocacy, Act on Courts and Judges and the Labour Code. This thesis is divided into 4 parts, which are further divided into chapters or subchapters. The first part deals with the concept of dependent and independent work, which it first defines, then describes their features and determines how the existence of dependence of a given activity is...en_US
dc.description.abstractPracovněprávní vztahy v advokacii a soudnictví Abstrakt Tato diplomová práce se věnuje pracovněprávním vztahům v advokacii a soudnictví. Práce se zabývá specifiky těchto pracovněprávních vztahů, které se často neřídí zákoníkem práce jakožto základním pracovněprávním předpisem. Autorka si v této práci klade za cíl analyzovat tyto pracovněprávní vztahy, zejména pak upozornit na jejich specifika, jimiž se od ostatních profesí liší, a zkoumat výskyt znaků závislé práce, jakožto základního pojmu zákoníku práce, a to i v případech, kdy se právní úprava obsažená v zákoníku práce na vztahy vzniklé při výkonu této profese nepoužije. Tato práce odkazuje zejména na českou právní úpravu, a to z důvodu, že mezinárodní právní úprava se tématem těchto pracovněprávních vztahů nezabývá, ovšem analyzuje témata i ve vztahu k české judikatuře. Základními právními předpisy, které dané téma upravují, jsou zákon o advokacii, zákon o soudech a soudcích a zákoník práce. Tato diplomová práce je rozdělena na 4 části, které jsou dále rozděleny na kapitoly či podkapitoly. První část se zabývá pojmem závislá a nezávislá práce, které nejprve vymezuje, následně popisuje jejich znaky a stanovuje, jakým způsobem je posuzována existence závislosti dané činnosti. V této části je také popsán pojem švarcsystém, který se neodmyslitelně pojí s...cs_CZ
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.subjectadvocacy and justiceen_US
dc.subjectdependent worken_US
dc.subjectspecifics of labour relationsen_US
dc.subjectadvokacie a soudnictvícs_CZ
dc.subjectzávislá prácecs_CZ
dc.subjectspecifika pracovněprávních vztahůcs_CZ
dc.titlePracovněprávní vztahy v advokacii a soudnictvícs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2025
dcterms.dateAccepted2025-03-25
dc.description.departmentKatedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.description.departmentDepartment of Labor Law and Social Security Lawen_US
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId265285
dc.title.translatedEmployment relations in advocacy and judiciaryen_US
dc.contributor.refereeŠtěpánková, Kateřina
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelmagisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.degree.disciplinePrávo a právní vědacs_CZ
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csPrávnická fakulta::Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Law::Department of Labor Law and Social Security Lawen_US
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-discipline.enLaw and Jurisprudenceen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csVelmi dobřecs_CZ
thesis.grade.enVery gooden_US
uk.abstract.csPracovněprávní vztahy v advokacii a soudnictví Abstrakt Tato diplomová práce se věnuje pracovněprávním vztahům v advokacii a soudnictví. Práce se zabývá specifiky těchto pracovněprávních vztahů, které se často neřídí zákoníkem práce jakožto základním pracovněprávním předpisem. Autorka si v této práci klade za cíl analyzovat tyto pracovněprávní vztahy, zejména pak upozornit na jejich specifika, jimiž se od ostatních profesí liší, a zkoumat výskyt znaků závislé práce, jakožto základního pojmu zákoníku práce, a to i v případech, kdy se právní úprava obsažená v zákoníku práce na vztahy vzniklé při výkonu této profese nepoužije. Tato práce odkazuje zejména na českou právní úpravu, a to z důvodu, že mezinárodní právní úprava se tématem těchto pracovněprávních vztahů nezabývá, ovšem analyzuje témata i ve vztahu k české judikatuře. Základními právními předpisy, které dané téma upravují, jsou zákon o advokacii, zákon o soudech a soudcích a zákoník práce. Tato diplomová práce je rozdělena na 4 části, které jsou dále rozděleny na kapitoly či podkapitoly. První část se zabývá pojmem závislá a nezávislá práce, které nejprve vymezuje, následně popisuje jejich znaky a stanovuje, jakým způsobem je posuzována existence závislosti dané činnosti. V této části je také popsán pojem švarcsystém, který se neodmyslitelně pojí s...cs_CZ
uk.abstract.en1 Employment relations in advocacy and judiciary Abstract This thesis focuses on employment relations in the legal profession and the judiciary. The thesis deals with the specifics of these labour relations, which are often not governed by the Labour Code as the basic labour law. The author's aim in this work is to analyse these employment relationships, in particular to highlight their specifics, which distinguish them from other professions, and to examine the occurrence of the features of dependent work as a basic concept of the Labour Code, even in cases where the legal regulation contained in the Labour Code does not apply to the relationships arising in the exercise of this profession. This thesis refers mainly to the Czech legislation, because international legislation does not deal with the topic of these labour relations, but it also analyses the topic in relation to Czech settled case law. The basic legal regulations governing the subject are the Act on Advocacy, Act on Courts and Judges and the Labour Code. This thesis is divided into 4 parts, which are further divided into chapters or subchapters. The first part deals with the concept of dependent and independent work, which it first defines, then describes their features and determines how the existence of dependence of a given activity is...en_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
thesis.grade.code2
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.thesis.defenceStatusO


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách

Zobrazit minimální záznam


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV