Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích

Beran, Zdeněk

Equal treatment and prohibition of discrimination in labor relations

dc.contributor.advisor	Štangová, Věra
dc.creator	Beran, Zdeněk
dc.date.accessioned	2025-03-19T09:55:23Z
dc.date.available	2025-03-19T09:55:23Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11956/197573
dc.description.abstract	My thesis is called "Equal treatment and prohibition of discrimination in labor relations" and analyses the issue of disadvantage between employees and employers, including examples of such practices and available forms of protection. Legal regulations and jurisprudence constantly keeps on developing, because discrimination is very timeless topic. For these reasons I included several historical excursions in thesis, also focusing on, what changes or legislation could influence the area of discrimination in the near future, ideally permanently. Throughout my thesis I provide my personal views, recommendations, solutions to the occurred situations, possible reasons for prejudice etc. The thesis is divided into 5 chapters. In the first chapter I define the fundamental concepts and their divisions, because it is crucial for understanding this thesis and the domain of discrimination in general. The second chapter addresses Czech legislation as the most fundamental basis for countering violations of equal treatment and prohibition of discrimination. It also discusses the European and International sources of law which the Czech legislation was derived from or significantly influenced by. The third chapter provides an overview of available methods of protection, which can be categorized into judicial and...	en_US
dc.description.abstract	Má diplomová práce nesoucí název "Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích" se zabývá tématikou znevýhodňování mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, včetně příkladů těchto projevů a způsobů ochrany. Diskriminace je velice nadčasové téma, proto se právní úprava a soudní praxe neustále rozvíjejí. Z těchto důvodů jsem v práci uvedl několik historických exkurzí, rovněž jsem se zaměřil na to, jaké změny či právní předpisy mohou v blízké budoucnosti tuto oblast dále upravit, v lepším případě i natrvalo. Napříč celou prací uvádím své pohledy, doporučení, možnosti řešení nastalých událostí, důvody předsudků atd. Práce samotná je poté členěna do 5 kapitol. V 1. kapitole vymezuji základní pojmy a případné dělení, neboť toto je pro pochopení diplomové práce a celkově oblasti diskriminace zásadní. 2. kapitola se zabývá českou právní úpravou, jakožto nejpodstatnějším základem pro boj s porušováním povinnosti rovného zacházení a zákazu diskriminace. Jsou zde zmíněny i evropské a mezinárodní zdroje práva, ze kterých poté česká právní úprava vzešla, či jimiž byla významně ovlivněna. 3. kapitola se věnuje způsobům právní ochrany soudní i mimosoudní, veřejnoprávní i soukromoprávní. Popisuji zde, jaké možnosti postupu má diskriminovaná osoba, jak a kam se případně obrátit. Rozebírám jak soudní...	cs_CZ
dc.language	Čeština	cs_CZ
dc.language.iso	cs_CZ
dc.publisher	Univerzita Karlova, Právnická fakulta	cs_CZ
dc.subject	Rovnost	cs_CZ
dc.subject	diskriminace	cs_CZ
dc.subject	pracovněprávní vztahy	cs_CZ
dc.subject	Equality	en_US
dc.subject	discrimination	en_US
dc.subject	labor relations	en_US
dc.title	Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích	cs_CZ
dc.type	diplomová práce	cs_CZ
dcterms.created	2025
dcterms.dateAccepted	2025-02-26
dc.description.department	Department of Labor Law and Social Security Law	en_US
dc.description.department	Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení	cs_CZ
dc.description.faculty	Právnická fakulta	cs_CZ
dc.description.faculty	Faculty of Law	en_US
dc.identifier.repId	269855
dc.title.translated	Equal treatment and prohibition of discrimination in labor relations	en_US
dc.contributor.referee	Tomšej, Jakub
thesis.degree.name	Mgr.
thesis.degree.level	magisterské	cs_CZ
thesis.degree.discipline	Law and Jurisprudence	en_US
thesis.degree.discipline	Právo a právní věda	cs_CZ
thesis.degree.program	Law and Jurisprudence	en_US
thesis.degree.program	Právo a právní věda	cs_CZ
uk.thesis.type	diplomová práce	cs_CZ
uk.taxonomy.organization-cs	Právnická fakulta::Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení	cs_CZ
uk.taxonomy.organization-en	Faculty of Law::Department of Labor Law and Social Security Law	en_US
uk.faculty-name.cs	Právnická fakulta	cs_CZ
uk.faculty-name.en	Faculty of Law	en_US
uk.faculty-abbr.cs	PF	cs_CZ
uk.degree-discipline.cs	Právo a právní věda	cs_CZ
uk.degree-discipline.en	Law and Jurisprudence	en_US
uk.degree-program.cs	Právo a právní věda	cs_CZ
uk.degree-program.en	Law and Jurisprudence	en_US
thesis.grade.cs	Velmi dobře	cs_CZ
thesis.grade.en	Very good	en_US
uk.abstract.cs	Má diplomová práce nesoucí název "Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích" se zabývá tématikou znevýhodňování mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, včetně příkladů těchto projevů a způsobů ochrany. Diskriminace je velice nadčasové téma, proto se právní úprava a soudní praxe neustále rozvíjejí. Z těchto důvodů jsem v práci uvedl několik historických exkurzí, rovněž jsem se zaměřil na to, jaké změny či právní předpisy mohou v blízké budoucnosti tuto oblast dále upravit, v lepším případě i natrvalo. Napříč celou prací uvádím své pohledy, doporučení, možnosti řešení nastalých událostí, důvody předsudků atd. Práce samotná je poté členěna do 5 kapitol. V 1. kapitole vymezuji základní pojmy a případné dělení, neboť toto je pro pochopení diplomové práce a celkově oblasti diskriminace zásadní. 2. kapitola se zabývá českou právní úpravou, jakožto nejpodstatnějším základem pro boj s porušováním povinnosti rovného zacházení a zákazu diskriminace. Jsou zde zmíněny i evropské a mezinárodní zdroje práva, ze kterých poté česká právní úprava vzešla, či jimiž byla významně ovlivněna. 3. kapitola se věnuje způsobům právní ochrany soudní i mimosoudní, veřejnoprávní i soukromoprávní. Popisuji zde, jaké možnosti postupu má diskriminovaná osoba, jak a kam se případně obrátit. Rozebírám jak soudní...	cs_CZ
uk.abstract.en	My thesis is called "Equal treatment and prohibition of discrimination in labor relations" and analyses the issue of disadvantage between employees and employers, including examples of such practices and available forms of protection. Legal regulations and jurisprudence constantly keeps on developing, because discrimination is very timeless topic. For these reasons I included several historical excursions in thesis, also focusing on, what changes or legislation could influence the area of discrimination in the near future, ideally permanently. Throughout my thesis I provide my personal views, recommendations, solutions to the occurred situations, possible reasons for prejudice etc. The thesis is divided into 5 chapters. In the first chapter I define the fundamental concepts and their divisions, because it is crucial for understanding this thesis and the domain of discrimination in general. The second chapter addresses Czech legislation as the most fundamental basis for countering violations of equal treatment and prohibition of discrimination. It also discusses the European and International sources of law which the Czech legislation was derived from or significantly influenced by. The third chapter provides an overview of available methods of protection, which can be categorized into judicial and...	en_US
uk.file-availability	V
uk.grantor	Univerzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení	cs_CZ
thesis.grade.code	2
uk.publication-place	Praha	cs_CZ
uk.thesis.defenceStatus	O