Náležitosti pracovní smlouvy

Abstract

Elements of an employment contract Abstract The aim of the thesis is to analyse the essential and selected other elements of the employment contract, the consequences of defective negotiation of the essential elements, to highlight the key aspects of these elements regarding their impact on the employment relationship and to detect possible shortcomings in the legal regulation. The thesis is divided into four interrelated and interconnected chapters. The first chapter provides the reader with an analysis of the requisites of labour law negotiations, including the consequences of their defects, the understanding of which will provide the reader with an easier orientation, especially in the issue of substantive requisites, which are the subject of the third chapter. The historical development of the consequences of defects in labour law negotiations is also discussed. Chapter 2 focuses on the written form of the employment contract, the consequences of non-compliance with it, the employment relationship created by fact and the de facto employment relationship. The essential elements of the employment contract discussed in Chapter 3 are the type of work, the place of work and the date of commencement of work. In particular, the scope of the agreed type and place of work are analysed in more detail. The fourth...

Náležitosti pracovní smlouvy Abstrakt Cílem diplomové práce Náležitosti pracovní smlouvy je analyzovat podstatné a vybrané další náležitosti pracovní smlouvy, důsledky vadného sjednání podstatných náležitostí, vyzdvihnout klíčové aspekty těchto náležitostí s ohledem na jejich dopad do pracovněprávního vztahu a detekovat případné nedostatky v právní úpravě. Diplomová práce je členěna na čtyři na sebe navazující a propojené kapitoly. První kapitola poskytuje čtenáři rozbor náležitostí pracovněprávních jednání včetně důsledků jejich vad, jejichž pochopení poskytne čtenáři snazší orientaci zejména v problematice podstatných náležitostí, kterým je věnována třetí kapitola. Rozebrán je rovněž historický vývoj důsledků vad pracovněprávních jednání. Ve druhé kapitole je pozornost věnována písemné formě pracovní smlouvy, důsledkům jejího nedodržení, pracovnímu poměru vzniklému faktickou cestou a faktickému pracovnímu poměru. Podstatné náležitosti pracovní smlouvy rozebírané ve třetí kapitole jsou druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce. Podrobněji je analyzován zejména aspekt rozsahu sjednaného druhu a místa výkonu práce. Čtvrtá kapitola pojednává o vybraných dalších náležitostech pracovní smlouvy. V části o mzdě bylo po rozboru navrženo její začlenění mezi podstatné náležitosti pracovní smlouvy. V...