Právo na odpojení

Abstract

Právo na odpojení Abstrakt Tato rigorózní práce se vnuje detailnímu rozboru nového konceptu práva na odpojení, kterému se dostává stále vtaí pozornosti na úrovni Evropské unie i jednotlivých státo. Právo na odpojení je ím dál astji rozebíráno ve veYejném prostoru a na území mnoha státo jsou vedeny diskuse o jeho legislativním zakotvení nebo ji byla dokonce pYijata jeho právní úprava. Práce se nejprve zabývá východisky pracovnprávní úpravy, ze kterých právo na odpojení vychází a se kterými souvisí, konkrétn se práce vnuje institutom pracovní doby a doby odpo inku, výkonu práce na dálku a bezpe nosti a ochran zdraví pYi práci. Následn se práce vnuje samotnému konceptu práva na odpojení, tedy práva odpojit se po skon ení pracovní doby od digitálních technologií a nástrojo slou ících k výkonu práce, bez hrozícího postihu ze strany zamstnavatele. Je pYedstaven dovod a souvislosti vzniku tohoto práva spolu s riziky, která s sebou nese konstantní pYipojení zamstnanco k pracovnímu prostYedí. Dále jsou zde uvedeny mo né definice práva na odpojení a jeho obsah. Dále se práce vnuje ji existující právní úprav práva na odpojení, a to na úrovni mezinárodní, kde toto právo doposud nebylo výslovn upraveno, na úrovni unijní a na úrovni vnitrostátní. Práce v této ásti rozebírá hlavn návrh evropské smrnice o...

The Right to Disconnect Abstract This rigorous thesis provides a detailed analysis of the emerging concept of the right to disconnect, which is gaining increasing attention at both the European Union level and within individual states. The right to disconnect is increasingly being discussed in public forums, and in many countries, debates are taking place about its legislative framework, with some nations having already adopted legal regulations governing this right. The thesis begins by addressing the foundational aspects of labour law that underpin and are connected to the right to disconnect. Specifically, it examines the concepts of working hours, rest periods, remote work and occupational safety and health. Subsequently, the thesis delves into the very essence of the right to disconnect, defined as the right to disengage from digital technologies and tools used for work after working hours, without fear of repercussions from the employer. It explores the rationale and context behind the emergence of this right, as well as the risks associated with the constant connectivity of employees to the workplace. In this part, potential definitions of the right to disconnect and its scope are also outlined. The thesis then turns to the existing legal frameworks governing the right to disconnect. This includes an...