Analýza nabídky pracovních pozic v NNO

Abstract

The diploma thesis deals with the analysis of job advertisements in non-governmental non- profit organizations. The aim is to analyse the demand for job positions in NGOs, especially in terms of the requirements for the job (specific knowledge and skills or certain education typical for the non-profit sector). The research method is a qualitative and quantitative content analysis of the online advertisements of the selected website. The subsequent results are subjected to comparison with the research results of Bezděková (2014). The theoretical part of the thesis presents findings from the literature on non-governmental non-profit organizations, professionalization and the research of Jana Bezděková (2014). The empirical part of the thesis presents the professionalization of NGOs in terms of the requirements for the work qualification of employees. Key words Non-profit organizations, job positions, education, experience, requirements, offers, advertisements, professionalization

Diplomová práce se zabývá analýzou inzerátů pracovních pozic v nestátních neziskových organizací. Cílem je analyzovat poptávku po pracovních pozicích v NNO zejména z hlediska požadavků pro výkon pracovní pozice (specifické znalosti a dovednosti či určité vzdělání typické pro neziskový sektor). Metodou výzkumu je kvalitativní a kvantitativní obsahová analýza online inzerátů vybrané webové stránky. Následné výsledky jsou podrobeny komparaci s výsledky výzkumu Bezděkové (2014). Teoretická část práce přináší poznatky z odborné literatury o nestátních neziskových organizacích, profesionalizaci a výzkumu Jany Bezděkové (2014). Empirická část diplomové práce představuje profesionalizaci NNO z hlediska požadavků na pracovní kvalifikaci zaměstnanců. Klíčová slova Nestátní neziskové organizace, pracovní pozice, vzdělání, praxe, požadavky, nabídky, inzeráty, profesionalizace