Specifika pracovněprávních sporů

Abstract

1 The Specifics of Labour Law Disputes Abstract The aim of this dissertation was to provide a comprehensive interpretation of the topic of the specifics of labour law disputes, both from a theoretical point of view, i.e. substantive law, and from a practical point of view, i.e. the projection of substantive law into real life. In fulfilling the statutory objective, the main subject of investigation was civil procedural law and its deviations applicable to labour law disputes. However, substantive labour law was also mentioned, because without its existence the mentioned procedural deviations would not have any meaning. Within the framework of the analysis of the Czech legal regulation of the specifics of labour law disputes, the greatest emphasis was placed on the institute of non-legal members. This function was discussed in great detail, from the meaning and purpose of this function, through the prerequisites for its performance, appointment to the position of non-legal member, his rights and duties to the termination of the function of non-legal member. A similar procedure in the analysis of the specifics of labour law disputes was also chosen in the case of a comparison of the Czech legislation with the English, German and Austrian legislation. However, it is natural that in the case of foreign topics...

1 Specifika pracovněprávních sporů Abstrakt Cílem této disertační práce bylo podat komplexní výklad tématu specifik pracovněprávních sporů, a to jak z pohledu teoretického, tedy objektivního práva, tak z pohledu praktického, tedy promítnutí objektivního práva do reálného života. Při plnění stanového cíle bylo hlavním předmětem zkoumání civilní právo procesní a jeho odchylky platné pro pracovněprávní spory. Zmíněno však bylo i pracovní právo hmotné, protože bez jeho existence by uvedené procesní odchylky neměly jakýkoliv význam. V rámci analýzy české právní úpravy specifik pracovněprávních sporů byl největší důraz kladen na institut přísedících. Tato funkce byla diskutována velice zevrubně, a to od smyslu a účelu této funkce, přes předpoklady jejího výkonu, ustanovení do funkce přísedícího, jeho práv a povinností až po zánik funkce přísedícího. Obdobný postup při analýze specifik pracovněprávních sporů byl zvolen i v případě komparace české právní úpravy s anglickou, německou a rakouskou právní úpravou. Je však přirozené, že v případě zahraničních témat nebyla analýza tak detailní. V některých ohledech se však dotkla i některých specifik pracovněprávních sporů, která česká právní úprava nezná. Z toho pohledu se jednalo o zajímavý zahraniční exkurz. Po vzájemném porovnání zjištěných informací ze zkoumaných...