Kvalita pracovního života zrakově postižených

Abstract

5 Abstract The thesis deals with the quality of working life of people with congenital and acquired visual impairment, where the group of people with visual impairment is not much studied in the conditions of the Czech labour market. The aim of the thesis is to determine the quality of working life of people with visual impairment working in the sheltered market. In order to fulfil the aim of the thesis, not only a search of the available literature is used, but also a qualitative empirical investigation carried out using the method of semi-structured interview of own construction and using the Subjective Quality of Work Life Indicator (SQWLi) by Jiří Vinopal. The thesis found that the subjective quality of working life of persons with congenital visual impairment and persons with acquired visual impairment differ, with persons with congenital visual impairment rating their subjective quality of working life higher than persons with acquired visual impairment. It was also found that the most important aspects for both groups of respondents are working relationships and self-realization, and the least important are finances and support for employment of the visually impaired by the state and other organisations. At the same time, however, both groups of respondents are least satisfied with the aspects of...

4 Abstrakt Diplomová práce se zabývá kvalitou pracovního života osob s vrozeným a se získaným zrakovým postižením, kdy skupina osob se zrakovým postižením není v podmínkách českého trhu práce příliš zkoumána. Cílem diplomové práce je zjištění kvality pracovního života osob se zrakovým postižením pracujících na chráněném trhu. Pro naplnění cíle diplomové práce je využita nejen rešerše dostupné literatury, ale i kvalitativní empirické šetření realizované metodou polostrukturovaného rozhovoru vlastní konstrukce a s využitím Indikátoru subjektivní kvality pracovního života (SQWLi) od Jiřího Vinopala. V rámci diplomové práce bylo zjištěno, že subjektivní kvalita pracovního života osob s vrozeným zrakovým postižením a osob se získaným zrakovým postižením se liší, kdy osoby s vrozeným zrakovým postižením hodnotí svou subjektivní kvalitu pracovního života výše než osoby se získaným zrakovým postižením. Dále bylo zjištěno, že nejdůležitějšími aspekty pro obě skupiny respondentů jsou pracovní vztahy a seberealizace a nejméně důležité jsou finance a podpora zaměstnávání zrakově postižených ze strany státu a dalších organizací. Zároveň jsou ale obě skupiny respondentů nejméně spokojeny právě s aspekty financí a podpory jejich zaměstnávání ze strany státu a dalších organizací zaměřujících se na zrakově postižené....