Pracovní právo v době pandemie koronaviru

Abstract

Pracovní právo v době pandemie koronaviru Abstrakt Tato diplomová práce na téma Pracovní právo v době pandemie koronaviru se věnuje vlivu pandemie na českou právní úpravu, představuje vlastní názor autorky na danou problematiku a nabízí také komparativní pohled na právní úpravu Slovenské republiky, Spolkové republiky Německo a Spojeného království Velké Británie a Severního Irska. Tato diplomová práce zohledňuje právní stav od 1. března 2020 do 31. prosince 2022 a je členěna do šesti kapitol. Po obecném úvodu, kde jsou vymezeny základní pojmy a stručně shrnuta pracovněprávní úprava vybraných zemí, následují jednotlivé kapitoly, které se věnují důležitým pracovněprávním tématům v kontextu pandemie koronaviru. Druhá kapitola je zaměřena na překážky v práci, posouzení jednotlivých překážek v práci souvisejících s pandemií koronaviru na straně zaměstnance i zaměstnavatele, na což navazují příspěvky v době částečné nezaměstnanosti. Třetí kapitola se soustředí na nařizování dovolené jako jedné z možností, jak krátkodobě vyřešit krizovou situaci a zkoumá vliv pandemie na právní úpravu dovolené. Dalším tématem je práce z domova, neboť právě pandemie koronaviru odstartovala vzestup různých forem flexibilní práce, kdy se do popředí dostává také nutnost sladění pracovního a osobního života zaměstnanců. Pátá kapitola...

Employment law in times of coronavirus pandemic Abstract This thesis on employment law in the coronavirus pandemic focuses on the impact of the pandemic on Czech legislation, presents the author's own view on the issue and offers a comparative view of the legislation of the Slovak Republic, the Federal Republic of Germany and the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland. This thesis takes into account the legal situation from 1 March 2020 to 31 December 2022 and is divided into six chapters. After a general introduction defining basic concepts and briefly summarising the employment legislation of the selected countries, the individual chapters follow and address important employment law topics in the context of the coronavirus pandemic. The second chapter focuses on impediments to work, assessing the various impediments to work related to the coronavirus pandemic on the part of both the employee and the employer, followed by contribution during periods of partial unemployment. The third chapter focuses on the ordering of annual leave as one of the options to deal with a crisis and examines the impact of the pandemic on the regulation of annual leave. Another theme is home working, as the coronavirus pandemic has triggered the rise of various forms of flexible working, with the need to reconcile...