Zobrazit minimální záznam

Modularisation of the Retraining System in the Czech Republic
dc.contributor.advisorŠerák, Michal
dc.creatorNová, Hedvika
dc.date.accessioned2022-11-21T14:14:20Z
dc.date.available2022-11-21T14:14:20Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/178050
dc.description.abstractThe topic of the bachelor thesis is a detailed analysis of the current system of retraining in the Czech Republic (legislative regulations, types, forms and subjects of retraining, data on their use) and its possible transformation through modularization because of changing requirements and conditions on the labour market. The aim of the thesis is also a content analysis of the outputs of the project Zvyšování kvality a efektivity systému dalšího vzdělávání ve spolupráci se zaměstnavateli (Ministry of Labour and Social Affairs) on the basis of the provided reports from the project, which includes also the evaluation of participants in the pilot survey on the implementation of modularised retraining. The thesis compares the current system of retraining with the proposed changes and discusses the benefits of the modularised retraining for the project participants. Keywords: retraining, modularisation of retraining, modularisation, vocational education, labour market, employment policy, employment, labour market changesen_US
dc.description.abstractTématem bakalářské práce je detailní rozbor současného systému rekvalifikací v České republice (legislativní úpravy, typy, formy a subjekty rekvalifikací, data o jejich využívání) a jeho možná transformace prostřednictvím modularizace, v důsledku měnících se požadavků a podmínek na trhu práce. Záměrem práce je také obsahová analýza výstupů projektu Zvyšování kvality a efektivity systému dalšího vzdělávání ve spolupráci se zaměstnavateli (Ministerstvo práce a sociálních věcí) na základě poskytnutých zpráv z projektu, jejichž součástí je i hodnocení účastníků pilotního šetření realizace modularizovaných rekvalifikací. Práce obsahuje komparaci dosavadního systému rekvalifikací s navrhovanými změnami a zabývá se přínosem absolvování modularizovaných rekvalifikací v rámci projektu pro jeho účastníky. Klíčová slova: rekvalifikace, modularizované rekvalifikace, modularizace, profesní vzdělávání dospělých, trh práce, politika zaměstnanosti, zaměstnanost, změny na trhu prácecs_CZ
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Filozofická fakultacs_CZ
dc.subjectretraining|modularisation of retraining|modularisation|vocational education|labour market|employment policy|employmenten_US
dc.subjectrekvalifikace|modularizované rekvalifikace|modularizace|profesní vzdělávání dospělých|trh práce|politika zaměstnanosti|zaměstnanostcs_CZ
dc.titleModularizace systému rekvalifikací v České republicecs_CZ
dc.typebakalářská prácecs_CZ
dcterms.created2022
dcterms.dateAccepted2022-09-06
dc.description.departmentDepartment of Adult Education and Personnel Managementen_US
dc.description.departmentKatedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Artsen_US
dc.identifier.repId244001
dc.title.translatedModularisation of the Retraining System in the Czech Republicen_US
dc.contributor.refereeSycha, Martin
thesis.degree.nameBc.
thesis.degree.levelbakalářskécs_CZ
thesis.degree.disciplineAdult Education and Personnel Managementen_US
thesis.degree.disciplineAndragogika a personální řízenícs_CZ
thesis.degree.programAndragogika a personální řízenícs_CZ
thesis.degree.programAdult Education and Personnel Managementen_US
uk.thesis.typebakalářská prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFilozofická fakulta::Katedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Arts::Department of Adult Education and Personnel Managementen_US
uk.faculty-name.csFilozofická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Artsen_US
uk.faculty-abbr.csFFcs_CZ
uk.degree-discipline.csAndragogika a personální řízenícs_CZ
uk.degree-discipline.enAdult Education and Personnel Managementen_US
uk.degree-program.csAndragogika a personální řízenícs_CZ
uk.degree-program.enAdult Education and Personnel Managementen_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csTématem bakalářské práce je detailní rozbor současného systému rekvalifikací v České republice (legislativní úpravy, typy, formy a subjekty rekvalifikací, data o jejich využívání) a jeho možná transformace prostřednictvím modularizace, v důsledku měnících se požadavků a podmínek na trhu práce. Záměrem práce je také obsahová analýza výstupů projektu Zvyšování kvality a efektivity systému dalšího vzdělávání ve spolupráci se zaměstnavateli (Ministerstvo práce a sociálních věcí) na základě poskytnutých zpráv z projektu, jejichž součástí je i hodnocení účastníků pilotního šetření realizace modularizovaných rekvalifikací. Práce obsahuje komparaci dosavadního systému rekvalifikací s navrhovanými změnami a zabývá se přínosem absolvování modularizovaných rekvalifikací v rámci projektu pro jeho účastníky. Klíčová slova: rekvalifikace, modularizované rekvalifikace, modularizace, profesní vzdělávání dospělých, trh práce, politika zaměstnanosti, zaměstnanost, změny na trhu prácecs_CZ
uk.abstract.enThe topic of the bachelor thesis is a detailed analysis of the current system of retraining in the Czech Republic (legislative regulations, types, forms and subjects of retraining, data on their use) and its possible transformation through modularization because of changing requirements and conditions on the labour market. The aim of the thesis is also a content analysis of the outputs of the project Zvyšování kvality a efektivity systému dalšího vzdělávání ve spolupráci se zaměstnavateli (Ministry of Labour and Social Affairs) on the basis of the provided reports from the project, which includes also the evaluation of participants in the pilot survey on the implementation of modularised retraining. The thesis compares the current system of retraining with the proposed changes and discusses the benefits of the modularised retraining for the project participants. Keywords: retraining, modularisation of retraining, modularisation, vocational education, labour market, employment policy, employment, labour market changesen_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
thesis.grade.code1
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.thesis.defenceStatusO


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách

Zobrazit minimální záznam


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV