Zobrazit minimální záznam

Specifics of Employing Ukrainians in the Czech Republic
dc.contributor.advisorBěhounková, Olga
dc.creatorJónová, Štěpánka
dc.date.accessioned2019-08-19T10:05:20Z
dc.date.available2019-08-19T10:05:20Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/108673
dc.description.abstractThe unemployment rate in the Czech Republic is currently among the lowest in the European Union. Lack of labor on the labor market in the Czech Republic is becoming a barrier to the growth of companies and forces employers to look for alternatives and inspiration abroad. One way for Czech employers is to reach out to and hire qualified labor from abroad, in particular to focus on the largest group of foreign employees outside the European Union in our country, the Ukrainians. The aim of this barchelor thesis is to identify the specifics of employing Ukrainians in the Czech Republic using PESTLE analysis. The thesis will be based on statistical data (eg CZSO, Eurostat), legislative modifications of relevant areas and professional literature. Firstly, the migration from Ukraine to the Czech Republic will be characterized and then the current situation in the employment of Ukrainians will be described using PESTLE analysis. Specifically, the thesis will focus on the political, economic, demographic, technological and legislative aspects. The result of this work will be identification of specifics of employment of Ukrainians in the Czech Republic in the context of PESTLE analysis. Key words: Ukrainians, employment of foreigners, labour migration, labour market, unemployment, demography, PESTLE analysisen_US
dc.description.abstractMíra nezaměstnanosti v České republice patří v současné době k nejnižší v Evropské unii. Nedostatek pracovních sil na trhu práce v České republice se stává překážkou pro růst firem a nutí zaměstnavatele hledat alternativy a inspiraci v zahraničí. Jednou z cest pro české zaměstnavatele je oslovit a najímat kvalifikované pracovní síly ze zahraničí, zejména se zaměřit na nejpočetnější skupinu zahraničních zaměstnanců mimo Evropskou unii u nás, na Ukrajince. Cílem bakalářské práce je identifikovat specifika zaměstnávání Ukrajinců v ČR s využitím PESTLE analýzy. Práce bude vycházet ze statistických dat (např. ČSÚ, Eurostat), legislativní úpravy relevantních oblastí a odborné literatury. Nejprve bude v práci charakterizována pracovní migrace z Ukrajiny do České republiky a následně bude pomocí PESTLE analýzy popsána aktuální situace v oblasti zaměstnávání Ukrajinců. Konkrétně se práce zaměří na politické, ekonomické, demografické, technologické a legislativní aspekty. Vyústěním práce bude identifikace specifik zaměstnávání Ukrajinců v České republice v kontextu PESTLE analýzy. Klíčová slova: Ukrajinci, zaměstnávání cizinců, pracovní migrace, trh práce, nezaměstnanost, demografie, PESTLE analýzacs_CZ
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Filozofická fakultacs_CZ
dc.subjectUkrajinci|zaměstnávání cizinců|trh práce|nezaměstnanost|PESTLE analýza|demografie|strategický managementcs_CZ
dc.subjectUkrainians|employment of foreigners|labour market|unemployment|PESTLE analysis|demography|strategic managementen_US
dc.titleSpecifika zaměstnávání Ukrajinců v České republicecs_CZ
dc.typebakalářská prácecs_CZ
dcterms.created2019
dcterms.dateAccepted2019-06-13
dc.description.departmentDepartment of Adult Education and Personnel Managementen_US
dc.description.departmentKatedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Artsen_US
dc.identifier.repId210233
dc.title.translatedSpecifics of Employing Ukrainians in the Czech Republicen_US
dc.contributor.refereeKopecký, Martin
thesis.degree.nameBc.
thesis.degree.levelbakalářskécs_CZ
thesis.degree.disciplineAndragogika a personální řízenícs_CZ
thesis.degree.disciplineAdult Education and Personnel Managementen_US
thesis.degree.programEducationen_US
thesis.degree.programPedagogikacs_CZ
uk.thesis.typebakalářská prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFilozofická fakulta::Katedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Arts::Department of Adult Education and Personnel Managementen_US
uk.faculty-name.csFilozofická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Artsen_US
uk.faculty-abbr.csFFcs_CZ
uk.degree-discipline.csAndragogika a personální řízenícs_CZ
uk.degree-discipline.enAdult Education and Personnel Managementen_US
uk.degree-program.csPedagogikacs_CZ
uk.degree-program.enEducationen_US
thesis.grade.csVelmi dobřecs_CZ
thesis.grade.enVery gooden_US
uk.abstract.csMíra nezaměstnanosti v České republice patří v současné době k nejnižší v Evropské unii. Nedostatek pracovních sil na trhu práce v České republice se stává překážkou pro růst firem a nutí zaměstnavatele hledat alternativy a inspiraci v zahraničí. Jednou z cest pro české zaměstnavatele je oslovit a najímat kvalifikované pracovní síly ze zahraničí, zejména se zaměřit na nejpočetnější skupinu zahraničních zaměstnanců mimo Evropskou unii u nás, na Ukrajince. Cílem bakalářské práce je identifikovat specifika zaměstnávání Ukrajinců v ČR s využitím PESTLE analýzy. Práce bude vycházet ze statistických dat (např. ČSÚ, Eurostat), legislativní úpravy relevantních oblastí a odborné literatury. Nejprve bude v práci charakterizována pracovní migrace z Ukrajiny do České republiky a následně bude pomocí PESTLE analýzy popsána aktuální situace v oblasti zaměstnávání Ukrajinců. Konkrétně se práce zaměří na politické, ekonomické, demografické, technologické a legislativní aspekty. Vyústěním práce bude identifikace specifik zaměstnávání Ukrajinců v České republice v kontextu PESTLE analýzy. Klíčová slova: Ukrajinci, zaměstnávání cizinců, pracovní migrace, trh práce, nezaměstnanost, demografie, PESTLE analýzacs_CZ
uk.abstract.enThe unemployment rate in the Czech Republic is currently among the lowest in the European Union. Lack of labor on the labor market in the Czech Republic is becoming a barrier to the growth of companies and forces employers to look for alternatives and inspiration abroad. One way for Czech employers is to reach out to and hire qualified labor from abroad, in particular to focus on the largest group of foreign employees outside the European Union in our country, the Ukrainians. The aim of this barchelor thesis is to identify the specifics of employing Ukrainians in the Czech Republic using PESTLE analysis. The thesis will be based on statistical data (eg CZSO, Eurostat), legislative modifications of relevant areas and professional literature. Firstly, the migration from Ukraine to the Czech Republic will be characterized and then the current situation in the employment of Ukrainians will be described using PESTLE analysis. Specifically, the thesis will focus on the political, economic, demographic, technological and legislative aspects. The result of this work will be identification of specifics of employment of Ukrainians in the Czech Republic in the context of PESTLE analysis. Key words: Ukrainians, employment of foreigners, labour migration, labour market, unemployment, demography, PESTLE analysisen_US
uk.file-availabilityV
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
thesis.grade.code2


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách

Zobrazit minimální záznam


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV