dc.contributor.advisor | Kocianová, Renata | |
dc.creator | Veselá, Natálie | |
dc.date.accessioned | 2018-11-05T10:51:37Z | |
dc.date.available | 2018-11-05T10:51:37Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11956/103556 | |
dc.description.abstract | The bachelor thesis deals with the adjustment process of expatriates in the Czech Republic. The aim of the thesis is an analysis of problems in the adjustment process of third country expatriates and their families to life in the Czech Republic, with a focus on expatriates and their families from third countries. Attention is paid to the entire expatriation process, acculturation, the separate phases of the adjustment process, and the specifics of work in a multicultural environment are characterized. Furthermore, the thesis deals with culture and cultural differences between the Czech Republic and third countries. The role of the family unit and the adaptation of its members to culture and life in the host country are also observed. The study focuses on the Czech Republic as a host country of expatriates. Part of the thesis is an empirical survey. The aim of the survey is an identification of the adjustment problems of expatriates from third countries and their families to life in the Czech Republic, and identifying possibilities to facilitate the adjustment. The survey was conducted in the form of semi- structured interviews with expatriates that currently work in Prague. Keywords: expatriation, expatriate, adjustment, acculturation, international organization | en_US |
dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá procesem adaptace expatriantů na území České republiky. Cílem bakalářské práce je analýza problémů v procesu adaptace expatriantů a jejich rodin na život v České republice se zaměřením na expatrianty a jejich rodiny z třetích zemí. Pozornost je věnována celému procesu expatriace, charakterizována je akulturace, jednotlivé fáze adaptace a specifika práce v multikulturním prostředí. Dále se práce zabývá kulturou a kulturními rozdíly České republiky a třetích zemí. Sledována je rovněž role rodiny a adaptace jejích členů na život v hostitelské zemi. Práce se dále věnuje České republice jako hostitelské zemi expatriantů. Součástí práce je empirické šetření, jehož cílem je identifikace problémů adaptace expatriantů z třetích zemí a jejich rodin na život v České republice a možností usnadnění jejich adaptace. Šetření bylo realizováno formou polostrukturovaných rozhovorů s expatrianty, kteří v současné době působí v Praze. Klíčová slova: expatriace, expatriant, adaptace, akulturace, mezinárodní organizace | cs_CZ |
dc.language | Čeština | cs_CZ |
dc.language.iso | cs_CZ | |
dc.publisher | Univerzita Karlova, Filozofická fakulta | cs_CZ |
dc.subject | expatriace|expatriant|adaptace|akulturace|mezinárodní organizace | cs_CZ |
dc.subject | expatriation|expatriate|adjustment|acculturation|international organization | en_US |
dc.title | Proces adaptace expatriantů v České republice | cs_CZ |
dc.type | bakalářská práce | cs_CZ |
dcterms.created | 2018 | |
dcterms.dateAccepted | 2018-09-04 | |
dc.description.department | Katedra andragogiky a personálního řízení | cs_CZ |
dc.description.department | Department of Adult Education and Personnel Management | en_US |
dc.description.faculty | Faculty of Arts | en_US |
dc.description.faculty | Filozofická fakulta | cs_CZ |
dc.identifier.repId | 192423 | |
dc.title.translated | The Process of Adaptation of Expatriates in the Czech Republic | en_US |
dc.contributor.referee | Běhounková, Olga | |
thesis.degree.name | Bc. | |
thesis.degree.level | bakalářské | cs_CZ |
thesis.degree.discipline | Adult Education and Personnel Management | en_US |
thesis.degree.discipline | Andragogika a personální řízení | cs_CZ |
thesis.degree.program | Pedagogika | cs_CZ |
thesis.degree.program | Education | en_US |
uk.thesis.type | bakalářská práce | cs_CZ |
uk.taxonomy.organization-cs | Filozofická fakulta::Katedra andragogiky a personálního řízení | cs_CZ |
uk.taxonomy.organization-en | Faculty of Arts::Department of Adult Education and Personnel Management | en_US |
uk.faculty-name.cs | Filozofická fakulta | cs_CZ |
uk.faculty-name.en | Faculty of Arts | en_US |
uk.faculty-abbr.cs | FF | cs_CZ |
uk.degree-discipline.cs | Andragogika a personální řízení | cs_CZ |
uk.degree-discipline.en | Adult Education and Personnel Management | en_US |
uk.degree-program.cs | Pedagogika | cs_CZ |
uk.degree-program.en | Education | en_US |
thesis.grade.cs | Velmi dobře | cs_CZ |
thesis.grade.en | Very good | en_US |
uk.abstract.cs | Bakalářská práce se zabývá procesem adaptace expatriantů na území České republiky. Cílem bakalářské práce je analýza problémů v procesu adaptace expatriantů a jejich rodin na život v České republice se zaměřením na expatrianty a jejich rodiny z třetích zemí. Pozornost je věnována celému procesu expatriace, charakterizována je akulturace, jednotlivé fáze adaptace a specifika práce v multikulturním prostředí. Dále se práce zabývá kulturou a kulturními rozdíly České republiky a třetích zemí. Sledována je rovněž role rodiny a adaptace jejích členů na život v hostitelské zemi. Práce se dále věnuje České republice jako hostitelské zemi expatriantů. Součástí práce je empirické šetření, jehož cílem je identifikace problémů adaptace expatriantů z třetích zemí a jejich rodin na život v České republice a možností usnadnění jejich adaptace. Šetření bylo realizováno formou polostrukturovaných rozhovorů s expatrianty, kteří v současné době působí v Praze. Klíčová slova: expatriace, expatriant, adaptace, akulturace, mezinárodní organizace | cs_CZ |
uk.abstract.en | The bachelor thesis deals with the adjustment process of expatriates in the Czech Republic. The aim of the thesis is an analysis of problems in the adjustment process of third country expatriates and their families to life in the Czech Republic, with a focus on expatriates and their families from third countries. Attention is paid to the entire expatriation process, acculturation, the separate phases of the adjustment process, and the specifics of work in a multicultural environment are characterized. Furthermore, the thesis deals with culture and cultural differences between the Czech Republic and third countries. The role of the family unit and the adaptation of its members to culture and life in the host country are also observed. The study focuses on the Czech Republic as a host country of expatriates. Part of the thesis is an empirical survey. The aim of the survey is an identification of the adjustment problems of expatriates from third countries and their families to life in the Czech Republic, and identifying possibilities to facilitate the adjustment. The survey was conducted in the form of semi- structured interviews with expatriates that currently work in Prague. Keywords: expatriation, expatriate, adjustment, acculturation, international organization | en_US |
uk.file-availability | V | |
uk.publication.place | Praha | cs_CZ |
uk.grantor | Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra andragogiky a personálního řízení | cs_CZ |
thesis.grade.code | 2 | |