Elternzeit in Dresden und Leipzig mit Fokus auf Väterbeteiligung als Beispiel erfolgreicher Familienpolitik

Abstract

In recent years Germany had to deal with demographical changes on his own territory, pointing an increasingly aging population and on the other hand with a low birth rate that could not normalize this trend. Family policy deals with these issues because one of its current goals is to raise birth rates and ensure and strengthen the position of women in the market. As a possible solution, the family policy sees it in the contribution of men to the share of parental leave. Therefore this diploma thesis will have this topic in the focus. The turning point for Germany and especially for fathers was the year 2007 when the so called "Elterngeld" was introduced with the goal to encourage men to take parental leave and support the woman with raising children. Thanks to this fact that a man help a woman with an upbringing child and household, to women is given the possibility to return to the working environment earlier (at least for a half-time job). This partnership should ensure greater stability in the relationship and possibly ensuring next offspring that Germany necessarily needs. Since 2007 can be noticed interesting numbers of men entering the parental leave. Noteworthy is that one of the highest figures is reported by Saxony with Dresden and Leipzig. Since the man is now seen as one of possible...

Německo se v posledních letech potýká s demografickými proměnami na svém území, který poukazuje na čím dál tím více stárnoucí populace a naopak na nízkou porodnost, která by tento trend mohla zvrátit a znormalizovat. Rodinná politika se právě těmito tématy zabývá, neboť jejím úkolem je rodinám a jejím potomkům zajistit budoucnost. V posledních letech je její aktuální cíl zvednout porodnost a zajistit a posílit pozici žen v pracovním trhu. Jako možné řešení vidí práve v mužích a jejich podílení se na rodičovské dovolené. Tato diplomová práce se bude proto zabývat hlavně těmito muži. Přelomový rok pro Německo a hlavně pro otce byl rok 2007, kdy došlo k zavedení tzv. Elterngeld, který měl muže povzbudit k podílení se výchovy dítěte a podporovat tím ženu, že taky vstoupí na rodičovskou dovolenou. Neboť díky tomuto faktu, že by muž pomáhal ženě s výchou dítěte a domácími činnosti, je i ženám takto umožněno se vrátit dříve do pracovního prostředí (min. na poloviční úvazek). Tato partnerská spolupráce by měla zajistit větší stabilitu ve vztahu a tím možno i dalšího potomka, který německý stát nutně potřebuje. Od roku 2007 lze pozorovat počet mužů, jež vstupují na rodičovskou. Pozorohudné je, že jedny z nejvyšších čísel vykazuje spolková země Sasko s Drážďany a Lipskem. Jelikož je muž nyní vnímám jako...